권오준 회장 '포스코 차기 CEO 선임' 빠진다

승계 카운슬 회의 불참 의사 밝혀 "후보 선정 절차 공정·객관성 확보"

권오준 포스코 회장이 포스코 새 회장을 뽑는 CEO 승계 카운슬에서 빠진다. 포스코 차기 회장 선임에서 공정성과 객관성을 확보할 수 있게 됐다는 평가다.

포스코는 23일 CEO 승계 카운슬 1차 회의를 열고 신임 회장 선임에 있어 자칫 오해의 소지가 있을 수 있는 권 회장을 본인의 뜻에 따라 배제키로 하고, 앞으로 운영 방안과 CEO 후보 요구 역량 및 발굴 방안 등에 대해 논의했다. 이날 승계 카운슬에는 김주현 이사회 의장, 박병원 이사후보추천 및 운영위원장, 정문기 감사위원장, 이명우 평가보상위원장, 김신배 재정 및 내부거래위원장 등 사외이사 5명과 권 회장이 참석했다. 이 자리에서 권 회장은 규정상 현재 CEO가 승계 카운슬 당연직이지만 후보 선정 절차와 공정성'객관성 확보를 위해 앞으로 진행될 회의에는 참석지 않겠다는 의사를 밝혔고, 사외이사들은 이를 수용했다.

이날 사외이사들은 CEO 후보의 요구 역량을 '포스코그룹의 100년을 이끌어 갈 수 있는 혁신적인 리더십'으로 규정했다. 세부적으로는 세계 경제 환경변화에 대응할 수 있는 글로벌 경영역량, 그룹 발전과 변화를 지속적으로 추진할 수 있는 혁신역량, 철강'인프라'신성장 산업에 대한 높은 이해 및 추진역량 등을 가진 인사를 선정해 차기 CEO 후보로 추천하기로 했다.

CEO후보군 발굴 방안으로는 내부 인사의 경우 기존 핵심 인재 육성 시스템을 통해 육성된 인재 가운데서 추천하고, 외부 인사는 국민연금이나 기관투자자 등 주주 추천, 노경협의회와 포스코 퇴직임원 모임인 중우회를 통한 추천, 외부 서치펌(Search Firm) 등에서 외국인 후보를 포함한 추천 등으로 다양화할 계획이다. 포스코 측은 주주 추천이나 외부업체를 통한 후보 발굴은 이번이 처음이라고 설명했다.