(단독)한국당 객관적 평가 기준 제시하는 공천시스템 도입 추진

자유한국당 김병준 비대위원장(왼쪽 두번째)과 나경원 원내대표(왼쪽)가 25일 오전 국회에서 열린 비대위 회의에 참석해 있다. 연합뉴스

자유한국당 비상대책위원회가 내년 총선 도입을 목표로 '국회의원 공천시스템 혁신안'을 준비한 것으로 알려졌다.

비대위는 당헌·당규 개정 작업을 하면서 '혁신안'을 차기 지도부가 관철할 수 있도록 관련 규정까지 마련해 놓은 상태여서 전당대회 이후 꾸려질 새로운 지도부가 이번 혁신안대로 공천 활동을 진행할지 관심이 쏠리고 있다.

한국당 비대위 핵심관계자는 24일 "국회의원에 출마하려는 사람들을 평가하는 것은 국민에 대한 존경의 표시이며 국민 신뢰를 회복하는 가장 중요한 일"이라며 "그런 차원에서 현재까지 전무했던 혁신적인 공천 평가지표를 만들어 내년 총선 도입 목표로 차기 지도부에 제안할 예정"이라고 말했다.

공천시스템 혁신안의 핵심은 총선 출마 지원자를 ▷당협위원장을 맡고 있는 국회의원 ▷당협위원장이 아닌 국회의원 ▷정치신인 등 3가지 유형으로 분류하고 각각의 평가 기준을 달리한 점이다.

혁신안에 따르면 당협위원장을 병행하는 국회의원은 의정 활동과 당기여도(60%)와 국회의원으로서의 역량평가(40%)가 배점 기준이 된다.

당협위원장이 아닌 국회의원의 경우 역량중심 평가(60%)와 당무 충성도(40%)가 배점 기준이 되고, 의정이나 당무 기여도를 측정할 수 없는 정치신인은 100% 역량중심 평가로 진행된다.

현역 국회의원에 대한 평가 기준은 국가와 중앙당에 대한 기여도로 나뉘는데, 국가 기여도의 경우 입법·상임위 기여도 및 국회참여도 등이 포함된 것으로 알려졌다.

당에 대한 기여도는 지역구 활동 및 당원확보 실적, 당 행사 참석률, 정당 명성에 기여도 등이 반영된다.

특히 당 기여도의 상당 부분을 지역구 활동과 직·간접적으로 연관시켜 현역 의원들의 주요 공천 자료로 활용한다는 방침인 것으로 알려졌다.

비대위는 공천혁신안을 마련하면서 차기 지도부가 이를 받아들여 적용하거나 중앙당 공식 자료로 활용할 수 있게 당헌·당규 개정 작업을 완료했다.

비대위가 최근 변경한 당헌 7조에 따르면 '공천관리위원회는 중앙 및 시·도당에 평가단을 구성해 객관적인 평가시스템을 통해 후보자 압축 과정을 거치도록 한다'고 명시했다. 현행에는 '공천 과정 중 객관적인 평가 시스템 도입'이란 부분이 없어 공천 때마다 논란을 거듭해 왔다는 게 비대위 측 설명이다.

비대위 관계자는 "이번에 마련한 공천혁신 시스템 도입 여부에 대한 소속 의원들의 의견을 금명간 수립해 갈 예정"이라며 "주먹구구식으로 진행된 공천에 새로운 지평을 열었다는 점에서 의미가 크다"고 말했다.