대구경북 이전기관 신규 채용 4명 중 1명은 지역 인재로 채워

대구 27.7%, 경북 23.5%…국토부 "모집 지역 광역화 추진"

대구경북으로 이전한 공공기관들이 지난해 신규 채용한 4명 중 1명은 지역인재인 것으로 나타났다.

4일 국토교통부가 발표한 '지방 이전 공공기관의 지난해 지역인재 채용 실적' 자료에 따르면 대구는 의무채용 대상 512명 가운데 27.7%(142명)를 지역인재로 채용한 것으로 집계됐다. 이는 전국 평균인 23.4%를 웃도는 수준으로 부산(32.1%), 강원(29.1%)에 이어 전국에서 3번째로 높다. 경북은 의무채용 대상 613명 중 23.5%(144명)을 지역인재로 채용했다.

대구에서는 한국사학진흥재단이 의무채용 대상 15명 중 10명(66.7%)을 지역인재로 채워 전국 최고 채용률을 기록했다. 이어 한국산업단지공단(45.5%), 한국정보화진흥원(44.2%), 한국산업기술평가관리원(34.3%), 한국감정원(31.6%) 순이었다.

경북은 한국전력기술㈜이 의무채용 대상 31명 중 10명(32.3%)를 지역인재로 채용했고, 한국수력원자력도 293명 중 76명(25.9%)를 지역인재로 채용했다. 지역인재는 공공기관이 있는 시·도의 대학이나 전문대학, 고등학교 출신이다.

그러나 지역본부별 채용 등 의무채용 대상이 없는 기관은 지역인재 채용률이 기대에 못 미쳤다. 특히 김천혁신도시에 있는 대한법률구조공단은 신규채용자 47명 가운데 지역인재가 단 2명에 불과했고, 한국법무보호복지공단도 39명 중 5명(12.8%)만 지역인재로 채웠다. 지난해 전국 혁신도시에서 신규채용된 인력 중 의무채용 대상 제외 인원이 전체의 49.5%에 이른다.

이에 따라 국토부는 지역본부별 채용이나 연구경력직 채용 현황을 분석하고 예외조항을 축소하는 방안을 검토할 방침이다.