올해 상반기 대구 경제 지표가 신산업 위주로 개선됐지만 지역 기업들은 여전히 잿빛 전망을 내놓고 있다. 특히 기업들은 내년부터 주 52시간 근로제가 50~299인 사업장으로 확대되면 경영 타격이 불가피하다는 우려를 쏟아냈다.
2일 대구상공회의소(대구상의)에서 열린 '2019년도 상반기 경제동향보고회'에서 대구상의는 "올 1~5월 광공업 생산이 전년 동기 대비 11.4% 늘었다"고 밝혔다. 특히 이차전지가 포함된 전기장비업종 생산액이 283.8% 증가했고, 대구가 육성하고 있는 의료기기 업종도 1년 새 35.2% 성장했다.
강충모 대구상의 조사홍보팀장은 "상반기 대구 경제는 신성장산업 위주로 생산지수가 상승했다"면서 "5월까지 주요 수입품 중 대구 주력산업의 원재료 수입이 크게 늘어난 점을고려하면 향후 실적개선도 기대된다"고 말했다.
그러나 긍정적인 지표와 달리 심리적으로는 산업활동이 위축된 상태다.
낙관적으로 평가한 대구상의의 분석 결과와 달리, 기업들은 최저임금 인상과 근로시간 단축에 따른 인건비 부담을 호소했다. 토론 시간 대부분이 인건비 절감을 위한 정책 지원을 호소하는 기업 목소리로 채워질 정도였다.
한무경 디젠 회장은 "5월 대구 취업자가 늘었다지만 자세히 들여다보면 주 17시간 미만의 초단시간 고용인원이 33.2% 증가했을 뿐 주 36시간 이상의 제대로 된 일자리는 오히려 줄었다"고 강조했다.
또한 "기업들은 주 52시간 근로제에 맞춰 직원들의 근로시간을 쪼개거나 자동화 기계를 도입하고 있다. 새로운 고용 창출을 위해서는 탄력근로제를 현행 3개월에서 1년으로 늘리는 등 다른 방식의 접근이 필요하다"고 덧붙였다.
장근섭 대구고용노동청장은 "고용 불안의 이유를 정책적인 부분에서만 찾기엔 무리가 있다"며 "외국인에 최저임금을 차등 적용하자는 요구는 현실적으로 수용이 어려울 것 같다. 다만 탄력근로제는 보완책을 찾아보겠다"고 했다.
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