LH 조직비리 키우는 느슨한 사내 분위기...도덕적 해이 만연

김은혜 국민의힘 국회의원 "출장비 부정수급자의 46% ‘5년차 미만’ 직원"
"작은 비리에 관용적이었던 기업 문화가 현 사태 원인"

국민의힘 김은혜 의원이 1일 국회 본회의에서 법률안 제안 설명을 하고 있다. 연합뉴스

한국토지주택공사(LH) 직원들의 출장비 부정수급이 광범위하게 이뤄지고 있는 것으로 알려진 가운데, 전체 부정수급자의 절반에 가까운 46%가 입사한 지 5년 미만인 저년차 직원들인 것으로 나타났다.

저년차 때부터 비리에 무감각해지기 시작하고, 이에 대한 제재도 솜방망이에 그치는 비리에 대한 관용적 기업 문화가 큰 사태로 상황을 악화시켜왔다는 것이다.

국회 국토교통위원회 소속 국민의힘 김은혜 의원실이 15일 LH 감사실로부터 확보한 'LH 임직원 출장비 부정수급 자체조사(조사기간 2020년 3월~5월) 결과 및 부정수급자 근속기간' 자료에 따르면, 부정수급자 2천898명(전체 임직원 9천449명·지난해 4분기 기준) 중 근속 연수가 5년 차 미만인 직원은 무려 1천335명(전체의 46.1%)에 달하는 것으로 조사됐다.

범위를 10년차 미만으로 확대하면 비율은 52.5%(1천524명)까지 올라갔다. 10년차 이상~20년차 미만은 590명(20.3%), 20년차 이상~30년차 미만은 343명(11.9%), 30년차 이상은 439명(15.1%)으로 나타났다.

김 의원은 "연차가 낮은 직원의 부정수급 비율이 높은 이유는 LH의 조직 문화가 작은 비리에 얼마나 관용적이었는지를 보여주는 사례"라며 "바늘도둑이 소도둑 된다는 말처럼, 내부의 작은 비리를 눈감고 덮어주다가 더 큰 범죄로 이어졌을 개연성이 크다"고 지적했다.