성주군의회 성과급 지급 유보 건의

공무원 직무성과급제 도입에 대한 논란이 일고 있는 가운데 지방의회가 성과급 지급 유보에 대한 건의(안)을 채택해 관심을 끌고 있다.

성주군의회는 22일 제89회 임시회를 열고 정부가 공직사회의 경쟁력과 생산성 제고를 위해 성과 상여금을 지급키로 했으나 오히려 공무원끼리 갈등과 조직내 분열 등이 예상된다며 '성과급 지급 유보 건의(안)'을 채택, 집행부에 이송했다.

성주군의 경우 5급이상은 담당 업무에 대한 지난 1년간의 단위목표를 설정, 목표달성도에 의해 평가하고, 6급이하는 근무성적에 따라 △상위 10%는 본봉의 150% △11~30%는 100% △31~70%는 50%를 지급토록하고 나머지 30%에 대해서는 상여금 지급을 않기로 하고 올해 2억4천300만원의 예산을 확보해둔 상태다.

그러나 현재 성과상여금에 대한 명확한 지침이 없고 평가기준 자체가 비현실적인데다 지급에 따른 위화감 조성, 나눠먹기식 제도로 변질우려가 많다며 이달말 지급예정인 성과급 지급을 유보해 줄 것을 건의했다.

이에 대해 이진한 성주부군수는 "군의회에서 성과급 시행유보 건의안이 채택된 만큼 직원들의 의견을 수렴한 후 지급여부를 결정하겠다"고 밝혔다.

성주.박용우기 ywpark@imaeil.com