삼성 대대적 인력 감축

삼성전자가 연말까지 자연퇴직자를 포함해 인력10% 감원을 목표로 희망퇴직을 시행하고 삼성생명이 400여명을 대상으로 희망퇴직을 실시하는 등 삼성이 대대적인 인력 구조조정에 나섰다.

삼성전자는 연말까지 자연감소 인력 5% 가량을 포함해 현재 4만8천명인 전체인력의 10%를 줄이는 것을 목표로 지난주부터 희망퇴직을 받는 작업에들어갔다고 3일 밝혔다.삼성전자는 희망퇴직과 함께 사업부별로 아웃소싱이 가능한 부문에 대한 분사 등을 통해 필요에 따라 수시로 구조조정을 실시한다는 방침이다.

삼성전자가 인력구조조정에 나선 것은 반도체산업의 침체로 경영전망이 불투명해진데다 미래 핵심 경쟁력 확보를 위해서는 상시적인 구조조정이불가피하다는 판단에 따른 것이다.

삼성생명 배정충 대표이사 사장도 이날 "본사 인력 8천여명중 400여명을 대상으로 희망 퇴직을 실시하는 등 연말까지 모두 1천50명을 감축할 계획"이라고밝혔다.삼성생명은 100여개 지점중 10여개 지점을 통폐합하고 1천420개 영업소중 90곳을 줄일 방침이다.

삼성물산 건설부문도 하반기에 자연퇴직비율 3, 4% 포함해 전체 인력의 10%를 줄인다는 목표를 세우고 희망퇴직 등을 실시하는 방안을 고려중이나건설수주 동향을 보아가면서 인력구조조정에 나설 계획이다.

삼성SDI는 지난 상반기 수원공장의 설비를 중국으로 이전키로 한 것과 관련, 400여명을 전환배치하는 과정에서 100여명의 인력을 줄였으며 하반기에도 상시 구조조정 차원에서 소규모 희망퇴직 등은 지속적으로 실시한다는 방침이다.

삼성코닝도 지난 6, 7월 희망퇴직을 실시하고 8월말부터 이들을 대상으로 전직교육 프로그램을 운영하고 있다.