경북도 발탁인사 확대…18일쯤 간부인사

경북도가 연공서열 위주의 인사관행에서 벗어난 '일중심, 성과중심'의 새로운 인사 혁신안을 12일 확정, 발표했다. 도는 이같은 방침에 따라 18일쯤 4급 이상, 이달말까지 하위직급에 대한 인사를 단행할 예정이다.

이 인사 혁신안은 지난 8월부터 한 달 동안 국장급 및 4급직 각 1명씩을 비롯 5급 2명, 6급이하직 6명 등으로 구성된 인사혁신 테스크포스팀(팀장 김용대 행정부지사)이 마련했다. 이에 따르면 ▷승진임용 배수 범위내 30~50% 발탁인사 ▷본부·국장의 책임행정제 전면 실시 및 과(팀) 단위 인사권 위임 ▷담당(계장)제 폐지로 과(팀) 단위 중심의 탄력적인 인력배치 ▷관행적 보직경로 폐지 ▷공정하고 투명한 인사를 위해 공무원단체(노조) 추천 1인을 인사위원으로 위촉 ▷직위공모제 확대와 실적가점제로 다면평가 방법 개선 등이다.

김관용 도지사는 "늦은 감이 있지만 새로운 조직 및 인사시스템을 갖춰 공직사회에도 경쟁원리를 도입, 일하지 않는 공무원은 과감히 조직내에서 배제시킬 것"이라고 말했다.

황재성기자 jsgold@msnet.co.kr