[사설] 원어민 교사 검증 방식 바꾸고 관리 철저히 해야

대구 A초교 남학생 4명을 상습적으로 성추행한 혐의를 받고 있는 원어민 교사 M씨가 문제가 확대되자 미국으로 도주한 것으로 드러났다. 학교와 경찰이 범죄 사실을 알고도 미적대는 사이 벌어진 일이다. 학교 측은 성추행 사실을 안 지 사흘이 지나서야 신고했고, 경찰은 신고를 받고도 즉시 수사에 착수하지 않았다.

학교 측의 안이한 대처와 경찰의 늑장 수사가 문제를 더욱 어렵게 만들고 있는 것이다. 뒤늦게 경찰이 인터폴과의 공조 수사를 밝히고 있지만 뒷북치는 꼴이다. 최근 미성년자 대상의 성범죄가 빈발하고 있는데도 학교와 경찰이 태무심한 채 손을 놓고 있었다는 것은 용납할 수 없는 일이다.

무엇보다 원어민 교사의 일탈이 날로 심각해지고 있는데도 이들에 대한 관리 시스템조차 없고 선발 방식도 개선되지 않고 있다는 것은 당국이 얼마나 무신경한지를 보여준다. 경찰청 '외국인 영어 강사 범죄 현황'에 따르면 2007년 이후 지난해 8월까지 절도나 마약'성폭행 범죄로 붙잡힌 원어민 교사'강사가 무려 274명에 달했다.

현재 대구경북에 체류 중인 외국인 원어민 교사와 강사만도 모두 1천800여 명으로 이 중 원어민 교사는 대구 248명, 경북 645명 등 893명에 이르고 매년 증가 추세다. 그런데도 선발 방식을 보면 한심할 정도다. 서류만 보고 평가하다 보니 어떤 문제가 있는지 걸러내지 못하고 있는 것이다. M씨의 경우도 교사 자격증이나 범죄 행위 조회서 등 서류상으로는 결격 사유가 없었다.

특히 초교 원어민 교사 선발의 경우 학교 자체위원회에 맡겨둔 상태라 문제의 소지가 더 많다. 앞으로는 개별 학교 차원이 아니라 교육청'교육부가 검증하고 선발해야 한다. 이런 불상사가 재발하지 않도록 검증 시스템 정비와 함께 범죄 예방 교육 및 원어민 교사에 대한 관리를 철저히 해야 한다.