대기업 채용, 지방대 비중 40% 넘었다

공기업 지역할당 채용 등 영향…선발 인원도 전년比 13% 늘어

지난해 주요 대기업 20곳이 신규 채용한 신입사원 가운데 42.3%가 지방대 출신인 것으로 나타났다.

전국경제인연합회(회장 허창수)가 주요 기업 20개사를 대상으로 '대학 소재별 채용조사'를 실시한 결과 2011년 대졸(전문대 포함) 신입사원 2만5천751명 중 42.3%인 1만885명이 지방대 졸업자인 것으로 집계됐다고 23일 밝혔다.

작년 주요 대기업의 지방대 출신 선발인원은 전년보다 12.9% 늘어났다.

지방대 출신 비중은 2009년 39.1%에서 2010년 38.8%로 낮아졌다가 지난해 확대됐다.

정부가 공기업과 준정부기관에 지역인재 신규채용 비중을 30% 이상 수준으로 권고하고 있는 가운데 대기업의 지방채용 규모가 이를 크게 웃돌고 있는 것은 상당히 의미가 있는 것이라고 전경련의 한 관계자는 설명했다.

4년제 대학 졸업자도 지방대 출신 채용 증가율이 상당히 높은 것으로 조사됐다.

지방대학 출신 채용은 2009년 4천107명에서 2011년 6천301명으로 53.4% 증가한 반면 수도권 대학 출신 채용은 2009년 9천185명에서 2011년 1만2천220명으로 33.0% 늘어나는 데 그쳤다.

전경련의 한 관계자는 "일부 대기업은 서류전형에서 면접까지 학력 자체를 볼 수 없도록 하는 등 '열린 채용' 관행이 정착되고 있다"며 "채용과 관련, 의무 고용 등 규제보다는 기업 자율에 맡기는 것이 바람직하다"고 말했다.

노경석 기자