대한상공회의소가 휴일 근로를 하는 503개 업체를 대상으로 설문 조사한 결과 휴일 근로를 연장 근로 허용 한도에 포함시켜 근로시간을 줄이는 것에 대해 70.4%가 타당하지 않다고 답했습니다.
이유로는 '생산차질이 생겨 납기일을 맞추기 어렵다'는 응답이 51.7%로 가장 많았고 '인건비 상승으로 기업경쟁력이 저하된다'가 42.1%, '신규 인력 채용이 어렵고 인력난이 가중된다'가 34%였습니다.
또 휴일근로가 제한되면 근로자들의 임금이 줄어들 것이라는 응답이 55.9%에 달했습니다.
기업들은 근로시간 단축 시행시기를 연기하고 기업 규모별로 도입을 세분화해야 한다는 의견을 나타냈습니다.
뉴미디어부 maeil01@msnet.co.kr






























댓글 많은 뉴스
한일시멘트 대구공장 정리 과정서 레미콘 기사 14명 해고…농성 이어져
유가 급등에 원전 모멘텀까지…건설·유틸리티株, 반사 수혜 기대감↑
놀유니버스, 종이 ASMR 크리에이터 '페이퍼 후추' 첫 전시회 티켓 오픈
LH, 공공임대 에너지 신사업 확대…입주민 관리비 절감 나선다
최은석 "대구 공천 혁신 필요…노란봉투법은 악법 중 악법" [뉴스캐비닛]