中企 장기재직 고졸자 300만원 고용장려금

정부는 앞으로 중소기업에 장기 재직한 고졸 근로자에게는 근속 장려금을, 군 제대 후 재고용하는 기업에는 고용장려금을 각각 지급한다. 또 일주일에 1, 2일은 학교 수업을 받고 3, 4일은 기업에서 훈련을 받는 스위스식 도제학교도 시범 도입한다.

정부는 15일 국무회의를 열고 이 같은 내용을 담은 '일자리 단계별 청년고용 대책'을 발표했다.

정부 대책에 따르면 신성장동력'뿌리산업 등 중소'중견기업에 취업한 고졸자에게 최대 300만원의 근속 장려금을 지급해 장기 재직을 유도한다. 고졸 근로자가 1년 근속할 때마다 3년까지 매년 100만원씩 지급하는 식이다.

중소기업 청년인턴제를 위한 기업 대상의 인턴지원금은 3개월간 임금 50%(60만원 한도)로 줄이고 인턴에 지급하는 취업지원금은 기존 180만~220만원에서 최대 300만원으로 올린다. 취업지원금 지급 시기도 정규직 전환 후 1개월째 20%, 6개월에 30%, 1년에 50%로 근속 연수에 비례해 차등 지급해 장기 재직을 유도한다.

출산'육아로 경력이 단절된 여성을 재고용한 중소기업에 대해서는 2년간 인건비 10%를 세액공제해 주기로 했다.

직업교육도 달라진다. 일주일 중 1, 2일은 학교 수업에 참석하고 3, 4일은 기업에서 훈련받는 독일'스위스식 도제훈련을 도입한다. 내년 중으로 특성화고 3개교, 기업학교 4개교에 시범 운영한 후 확대한다는 방침이다.

산업단지 인근 학교에는 채용 연계형 기업 맞춤형반을 2017년까지 1천 개 이상 만들고, 일'학습 병행 기업은 올해 1천 개를 시작으로 2017년까지 1만 개로 늘린다.

기획재정부 측은 "취업 연령과 구직기간을 줄여 청년층이 조기에 취업 시장으로 들어서고 이들이 장기 근속할 수 있는 여건을 만드는 데 주력했다"며 "2017년까지 청년 일자리 50만 개를 창출할 것으로 기대한다"고 밝혔다.