포스코ICT의 자회사인 포스코LED가 이강덕 포항시장과의 '포항본사 확대' 약속을 저버리고 이달 2일 본사 생산공장을 경기도 기흥으로 완전히 옮겨버리자(본지 5일 자 2면 보도), 이곳에서 근무하던 용역직 40명이 일자리를 잃었다.
포스코LED와 근로자 공급계약을 맺은 용역회사 대표 A씨는 "지난해 말로 일단 근로자 공급계약이 끝날 예정이었지만 포항에 생산공장이 있는 한 계약은 연장될 것이라고 믿었다"며 "근로자 통근차량 구입 및 주문자상표부착생산(OEM) 등 아웃소싱을 위한 준비작업에 2억원을 넘게 투자했다. 큰 손해를 입었지만 법적으로 보상받을 길도 없고 대기업과 싸우기에는 힘도 없어 속만 끓이고 있다"고 했다.
A씨는 지난해 중순부터 '공장 이전설'이 불거지자 이에 대한 사실 확인을 요구했으나 포스코LED는 명확한 답변을 내놓지 않았다. 그러던 중 근로계약 만료 한 달을 남겨둔 11월이 돼서야 포스코LED 측은 공문을 통해 공장 이전을 일방적으로 통보했고, A씨도 근로자 유지비용에 부담을 느끼고 12월 말 직원 40명에게 해고를 통보한 뒤 회사정리 절차에 들어갔다.
A씨는 "포스코LED 포항생산공장 존치는 이강덕 포항시장과의 약속이기도 해 계약이 계속될 줄만 알았다"며 "경영 효율화를 이유로 포항시민과 지자체장을 속여가며 수도권행을 택한 포스코LED도 이해하기 어렵지만, 이 큰 공장이 다 옮겨갈 때까지 눈치 채지 못한 포항시가 더 큰 문제"라고 한숨지었다.
실제 포스코LED 공장 이전은 포스코ICT 직원들조차 모를 정도로 은밀하게 이뤄졌다. 이 때문에 포스코와 포스코ICT의 고위 임원들이 이전과 관련, 관계기관들과의 사전협의는커녕 이전 필요성에 대한 공감대 형성조차 없이 서둘러 수도권행을 택했다는 주장이 설득력을 얻고 있다.
포스코ICT 관계자는 "포항시와 미리 협의를 하지 못한 것은 불찰이다. 물류비 절감과 영업 활성화 등 경영적 이유 때문에 수도권으로 옮겼으며 현재 포항시에 도움이 될 수 있는 일자리 창출 등 다양한 방안을 강구하고 있다"고 해명했다.
한편 포항시와 포스코ICT 측은 포스코LED의 수도권 이전에 해당하는 기업 유치 등 다른 인센티브 방안을 협의하고 있는 것으로 알려지고 있지만, 이미 직장을 잃은 40명의 구제는 어려울 전망이다.
포항 박승혁 기자 psh@msnet.co.kr
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