최승호 "직책수당 500만원 받은건 사실, 금액 제한할 것…재신임 투표도 진행"

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장이 총파업 예고시점을 하루 앞둔 20일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 3차 사후조정 회의에 참석한 뒤 회의장을 나가고 있다. 연합뉴스

삼성전자 2026년 임금협약이 최종 체결된 가운데 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 DX(디바이스경험) 부문 교섭 체계를 전면 손질하겠다고 밝혔다. 조합비로 지급된 직책수당 논란에 대해서는 수령 사실을 인정하며 제도 정비 방침을 내놨다.

27일 초기업노조가 조합원들에게 공개한 공지에 따르면 최 위원장은 임금협약 체결 직후 "체결식을 마무리했다. 80%의 찬성률에 대해 감사드린다"고 밝혔다.

그는 "DS와 DX의 교섭을 같이 하는 부분에서 서로 다툼이 많았던 것 같다"며 "조합원들이 느낀 실망이 있는 만큼 재신임 투표도 예정대로 진행하겠다"고 말했다.

삼성전자 노사는 이날 평균 임금 6.2% 인상과 DS(디바이스솔루션) 부문 특별경영성과급 신설 등을 담은 2026년 임금협약에 최종 서명했다. 다만 협약 타결 이후 노조 내부에서는 DS와 DX 부문 간 보상 격차를 둘러싼 불만이 이어지고 있다.

반도체 사업을 담당하는 DS 부문 직원들은 특별경영성과급과 기존 초과이익성과급(OPI) 등을 통해 큰 폭의 보상을 받을 것으로 예상된다. 반면 스마트폰·TV·가전 등을 담당하는 DX 부문은 600만원 상당의 자사주 지급 수준에 머물 수 있다는 관측이 나오면서 반발이 커졌다.

이에 최 위원장은 DX 부문 조직 개편 방침을 밝혔다. 그는 "DX 부문에서 교섭을 담당하는 대표(부위원장)를 교체하겠다"며 "사무국장은 현장으로 돌아가도록 이야기 나눌 예정"이라고 말했다. 이어 "DX 부문 집행부를 재구성해 DX 부문을 전담해 챙길 수 있도록 만들겠다"고 밝혔다.

최 위원장은 직책수당 제도 등 조합 운영과 관련한 논란에도 입장을 내놨다. 그는 "직책수당 또한 금액으로 제한하겠다"며 "500만원가량 수당을 받은 건 사실"이라고 인정했다. 이어 "다만 금액의 한도가 없기에 문제가 발생할 수 있음을 느꼈고, 논란이 되지 않도록 정비하겠다"고 설명했다.

관련 내용은 오는 28일 사내 게시판을 통해 공개할 예정이라고 덧붙였다.

초기업노조는 지난 3월 총회를 통해 조합비 일부를 임원 직책수당으로 사용할 수 있도록 하는 규약을 신설한 것으로 알려졌다. 규약에 따르면 노조위원장은 조합비의 10% 이내에서 직책수당을 집행할 수 있으며, 집행부 인원이 8명 이하일 경우에는 조합비의 5% 이내에서 수당 재원을 운영할 수 있다. 일각에서는 노조 집행부가 회사 급여 외에 조합비로 추가 수당을 받는 것이 적절한지에 대한 문제 제기가 이어져 왔다.