"톡톡 튀는 창의적인 아이디어 발굴로 조직문화를 우리가 바꾼다."
경북 칠곡군은 제9기 아이디어벤져스와 제2기 주니어보드를 각각 출범하고, 이달 3일부터 본격적인 활동에 들어갔다.
아이디어벤져스는 기존 시책개발기획단의 새로운 명칭이다. 2015년부터 창의적인 아이디어 발굴과 시책 개발을 위해 발족됐다. 그동안 164명의 직원들이 176건의 시책을 발굴했다.
제9기 아이디어벤져스는 34명, 9개 팀으로 구성됐다. 앞으로 6개월 동안 각 팀별로 토의와 벤치마킹, 전문가 자문 등을 거쳐 창의적인 정책 아이디어 및 새로운 시책을 발굴할 계획이다.
주니어보드는 지난해부터 MZ세대 공무원을 중심으로 조직 내 세대 간 소통·공감 조직문화 개선을 위한 아이디어 발굴을 하고자 구성됐다.
제2기 주니어보드는 12명, 3개 팀으로 결성됐다. 주니어보드는 기존의 수직적 조직문화, 당연하게 여겨지던 관행, 업무 시스템에 대한 자유롭고 다양한 의견을 표출할 예정이다.
김재욱 칠곡군수는 "아이디어벤져스와 주니어보드에서 제기된 아이디어 및 의견 등은 군정에 적극 반영할 방침"이라며 "젊은 직원들의 다양한 의견들이 도출돼 행복한 칠곡을 만드는데 최선을 다하겠다"고 말했다.
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