KB국민카드, 고용노동부 장관상 수상… 일·가정 양립 제도 운영 평가받아

KB국민카드 사옥 (사진= KB국민카드 제공)

KB국민카드가 고용노동부로부터 일과 가정의 양립을 위한 제도 운영 성과를 인정받았다.

KB국민카드는 한반도미래인구연구원이 주최한 '아이 키우기 좋은 기업 시상식'에서 최우수 기업으로 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 29일 밝혔다.

이번 시상은 저출생 문제 해결을 위한 정책의 일환으로 마련됐다. 주최 측은 출산과 육아 지원제도, 유연근무제, 직장 내 보육 환경 등 총 17개 지표를 종합 평가해 수상 기업을 선정했다.

KB국민카드는 임신·출산·육아 전반에 걸친 근로환경 개선을 추진해왔다. 임신기에는 근로시간 단축과 근무시간 조정을 통해 탄력근무를 지원하며, 연장 및 휴일근무는 제한하고 있다.

출산 시에는 축하금 및 선물을 지급하고, 배우자 출산휴가도 제공 중이다. 육아휴직 제도는 자녀 1인당 최대 2년 6개월까지 가능하며, 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀까지로 대상이 확대돼 있다. 육아휴직과는 별도로 육아기 근로시간 단축제도도 운영 중이다.

직장 내에는 어린이집을 설치해 자녀 보육을 지원하고 있다. 미취학 자녀 교육비뿐 아니라, 장애 자녀 또는 특수교육 대상 자녀를 둔 직원에게는 별도 생활 보조비를 제공하고 있다.

이 밖에도 가족 참여 프로그램인 '가화만사성'을 통해 가족 동반 활동과 문화체험 기회를 제공하고 있으며, 휴양 시설 이용료 지원 등을 통해 직원과 가족의 여가 생활도 함께 고려하고 있다.

KB국민카드 관계자는 ''임직원이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 환경을 만드는 데 지속적으로 힘쓸 것''이라고 밝혔다.