대기업 채용방식 크게 바뀐다

삼성, 현대그룹에 이어 쌍용, 기아 등도 필기시험을 폐지하는 방안을 적극검토하고 있어 대기업들의 하반기 채용방식에 상당한 변화가 예상된다.5일 업계에 따르면 쌍용그룹은 필기시험을 없애는 대신 입사지원서에 지원동기,근무조건, 자기계발 계획 등을 기입토록 해 입사원서 내용을 강화하는방안을 적극 검토중이다.기아그룹도 필기시험을 없애는 대신 면접을 두차례 실시할 계획이다.이들 기업은 종전의 영어, 상식 등의 필기시험에서 평가한 부분을 면접을통해 보강하거나 TOEIC성적표를 활용할 방침이다.

대우그룹은 올 하반기부터 공채전형을 실시하지만 필기시험은 치르지 않을계획이다.

하반기채용때부터 학력제한을 철폐키로해 기업입사제도에 일대 선풍을 일으킨 삼성그룹은 영어시험을 TOEIC 등으로 대체하고 상식시험을 지성, 인성,지능지수 등을 검사하는삼성자격시험으로 대체키로 하는 등 필기시험을 없애는 방안을 검토중이다.

현대그룹은 올 하반기 대졸신입사원 채용때부터 필기시험을 없애는 대신일류대학과 지방대학에 관계없이 대학시절 성적을 최우선 평가자료로 활용하고 그동안 한차례 실시했던 면접을 2회로 늘릴 계획이다.