대기업 계약.수시채용 확대

정부는 오는 2003년까지 새로운 일자리 200만개를 창출하기 위해 대기업의 인력채용방식을 정시채용에서 수시채용으로 전환하고 계약채용을 늘리도록 유도하기로 했다.

또 장애인의 공무원 공개채용비율을 현행 2%에서 5%로 높이고 여성창업보육센터와 노인전문인력은행을 설립하는 등 취약계층의 고용지원방안을 적극 강구키로 했다재정경제부는 20일 이같은 내용을 골자로 하는 200만개 일자리 창출대책을 확정, 발표했다.

정부는 올해 60만~65만개, 2001년 50만개, 2002년과 2003년에 각 45만개의 일자리를 새로 만들되 이중 70만개는 지식기반 서비스 및 제조업에서 창출키로 하고 관련 산업을 집중 육성키로 했다.

또 나머지 130만개는 기존 제조업의 고부가가치화와 부품소재산업 육성을 통해 15만개, 기타 서비스 분야에서 115만~205만개를 각각 창출키로 했다. 이를 위해 졸업시기에 집중되는 대기업 정시채용제를 수시채용제로 바꾸고 계약제를 확대, 졸업후 나이제한에 걸려 취업하지 못하는 사람도 취업이 가능토록 할 방침이다.

장애인의 공무원 채용비율을 5%로 높이고 여성창업보육센터와 노인취업알선센터 등을 확충, 사회적 취약계층의 취업도 활성화하기로 했다. 대졸 미취업자 등 고학력 청년실업자의 고용창출을 위해 정부와 지자체의 공공인턴사업을 올해중 2만4천명 규모로 실시하기로 했다.

정부는 이같은 대책을 통해 현재 4.8% 수준인 실업률을 오는 2003년에는 3%대로 낮춰 사실상의 완전고용을 달성한다는 계획이다.

鄭敬勳기자