포항제철이 임금 교섭 및 협력업체들과의 작업비 재계약을 앞둔 시점에서 비상경영을 선언(본지 13일자 1면 보도), 노동계의 임단협 교섭이 늦어지고 계열·협력·하청사 조차 덩달아 경영목표 수정이 불가피해지는 등 포항지역 산업계 전체가 혼란을 겪고 있다.
포철은 3~4월에 임금 교섭을 마무리, 그 결과가 계열·협력사 외에도 지역 상당수 업체의 가이드라인 역할을 해 왔다. 그러나 올해는 임협을 목전에 둔 시점에서 비상경영을 선언, 포철 자체가 임금교섭 본협상에 들어가지도 못한상태다.
당초 포철 근로자들은 올해가 민영화 원년이어서 상징적으로라도 임금을 대폭 인상할 것이라는 기대를 해 왔으나 물거품이 됐을 뿐 아니라, 오히려 임금 동결 분위기까지 조성돼 포항지역 노동계 전체가 긴장하고 있다. 포항 노동사무소 박웅립 근로감독과장은 "포철의 교섭 지연이 지역업계 전반에 임단협 지연·난항 등 악재로 작용할 가능성이 높다"고 우려했다.
또 포철이 비상경영을 선언한 뒤 그 계열·협력·용역·납품 업체들의 경영 여건도 크게 어려워질 수밖에 없어 상황은 더 나쁘다고 주위에서는 관측하고 있다. 포철은 지금까지 매년 4월을 기준으로 협력업체들과 단가 재계약을 해왔으나 올해는 7월로 연기시켰다. 또 현재 상황으로는 단가 인상도 기대하기 힘들 뿐 아니라, 물량 감소와 작업비 동결이라는 이중고도 뒤따를 것으로 전망된다.
포철 관계자는 "특별한 일이 없는 한 협력작업비 인상은 어려울 것"이라며 "협력업체들 역시 비상 경영계획을 세워야 할 것"이라고 말했다.
포항·박정출기자 jcpark@imaeil.com
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