미 직장 남자끼리 성희롱

미국 직장에서 남성이 남성으로부터 성희롱을 당했다며 제소하는 사례가 급증하고 있는 것으로 미국 일간 뉴욕타임스가 10일 보도했다.

이 신문에 따르면 미고용기회평등위원회(EEOC)에 이뤄진 직장내 성희롱 제소 중 남성이 피해자인 경우가 전체의 13.5%에 달하고 있으며 지난 10년 사이에 배 가까이 증가한 것으로 집계돼 있다. 성희롱 제소 10건 중 1건 이상이 가해자로만 생각돼온 남성들로부터 제기되고 있는 셈이다.

이때문에 남성을 상대로 한 남성의 성희롱 제소도 다양한 형태로 나타나고 있다.콜로라도주 잉글우드의 한 자동차딜러는 지난 99년에 10명의 직원들을 '창녀' 등으로 호칭하고 자극적인 성적 농담과 함께 몸을 더듬은 이유로 EEOC에 제소돼 50만달러를 배상했다.

동성애자인 MGM 그랜드호텔의 직원 메디나 린은 자신의 뒤에 서서 성행위를 묘사하고 신체접촉을 한 동료직원을 성희롱으로 제소했으며 월가 굴지의 금융기업 베어스턴스의 한 분석가는 보너스를 올려주겠다며 동성애를 요구하는 남성 팀장을 제소했다 합의를 한 것으로 알려져 있다.

타임스는 그러나 민권법 제7장이 성에 따른 차별을 금지할 뿐 모든 유형의 성희롱으로부터 직장인을 보호하고 있지는 않기 때문에 남성에 의한 남성 성희롱 제소는 피해자측이 남성이란 점 때문에 성희롱을 당했다는 점을 입증하지 못하면 승소 가능성이 낮은 것으로 지적했다. (뉴욕연합)