공무원 감축 산넘어 산

'언제까지 명예.조기퇴직 신청을 받나?' 포항시가 다음달 3일부터 8일까지 6일간에 걸쳐 명예.조기퇴직 희망 접수에 들어가기로 했다고 발표하자 직원들이 내뱉는 하소연이다. 시 본청을 비롯 산하 공무원들의 이런 자조섞인 반응은 3년째 계속되고 있는 반복된 퇴직 신청 접수에 따른 것.

포항시가 직원 감축을 전제로 한 구조조정에 착수한 시기는 지난 98년 9월로 거슬러 올라간다. 현 정부들어 각 기관마다 구조조정여파가 휘몰아칠 당시 포항시도 예외가 아니었고, 목표는 2천233명의 직원을 1천768명으로 줄인다는 것이었다. 465명의 직원을 감축하는 안이었던 것이다. 이후 시는 근무능력, 부적격자 등 퇴출 기준을 세워보았지만 워낙 미묘했던 문제라 포기하고 연장자들이 명예나 조기 퇴직 하는 방법으로 해결을 시도, 지금에 이르고 있다.

이 과정에서 우여곡절은 당연한 일. 시 방침에 따랐던 한두해와 달리 올 3월 명퇴신청에서는 대상자 상당수가 반기를 들었던 것이 대표적인 사례다. 관례에 따르지 않았던 5급이상 43년생, 6급이하 46년생 직원들은 거의 똘똘 뭉쳐 신청을 거부, 한달후 대기발령을 받았지만여태까지 사표를 내지않고 버티고 있다. 이 때문에 4,5급 예비 승진후보자들은 보직만 받았을뿐 아직까지 승진을 하지 못하고 있다.

아무튼 이런 진통속에서도 포항시는 앞으로 30명만 줄이면 465명 감축 목표를 달성한다. 특히 구조조정 와중에서도 호미곶.환호공원관리사업소가 각각 15명씩, 농산물도매시장사업소 19명, 사회복지직 29명 등 그동안 83명의 정원이 늘어난데다 최근 교통정보센터와 여성문화회관에 13명의 신규 인력 승인을 받는 등 그동안 96명을 살린 것이 시 부담을 크게 줄였다.

그러나 구조조정 마감시한인 내년 7월말까지 정년퇴직자가 1명뿐이어서 여전히 시를 곤혹스럽게 하고 있다. 이번에 명퇴신청에 들어간 것도 그 때문. 접수가 끝나봐야 하겠지만 현재까지 자발적으로 떠나겠다는 직원은 없는 것으로 전해진다. 따라서 시는 내년에한두차례 더 명퇴 및 조기퇴직 신청 접수를 할 것으로 보이나 신청자가 없더라도 내년 시장선거를 감안할때 2002년 7월까지는 강제 퇴직 등의 조치는 하지 않을 전망이다.

포항.최윤채기자 cychoi@imaeil.com