금융권, 하반기 2천20여 명 채용…22% 증가

올해 하반기 국내 주요 금융기업 5곳 중 2곳 정도가 채용계획을 갖고 있으며 이 기업들의 채용규모는 지난해보다 22%가량 늘어날 전망이다.

14일 취업포털 잡코리아에 따르면 최근 국내 주요 금융기업 86곳을 대상으로 하반기 채용전망을 조사한 결과 42.0%(36곳)가 하반기 대졸 신규인력 채용계획을 확정한 것으로 나타났다.

50.0%(43곳)는 아직 채용여부나 계획, 규모를 결정하지 못했으며, 나머지 8.0%(7곳)는 채용계획이 없었다. 채용계획을 확정한 기업의 전체 채용규모는 2천28명으로, 이들 기업의 작년 하반기 채용인원 1천660명보다 22.1% 많았다.

채용규모를 업종별로 보면 증권사가 하반기 623명의 대졸 신규인력을 뽑아 지난해 채용인원(364명)에 비해 71.1% 증가할 전망이며 보험사도 지난해(744명)보다 19.6% 늘어난 890명을 채용할 예정이다. 은행권은 하반기 채용규모가 515명으로 지난해 552명보다 다소 줄었다.

채용시기는 10월 44.1%, 9월 27.9%, 11월 5.8% 등의 순이다. 기업별로는 오는 23일 원서 접수를 마감하는 한국산업은행이 70명 내외의 대졸 신규인력을 뽑을 계획이며, 삼성증권(90명)과 SK증권(10여 명) 등은 현재 채용을 진행 중이다.

광주은행은 이달 말 20여 명 규모로 신규인력을 충원한다. 10월에는 올해부터 연령 제한을 폐지하는 대신증권이 100여 명의 규모로 신규인력을 뽑고, 동부화재(100명), LG화재(50명), 동부생명(20명), 동양종합금융증권(50명), 동부증권(25명), 코리안리재보험(20명) 등이 신규 인력을 채용한다.

하나은행은 10~11월 80명 내외의 규모로 하반기 공채를 진행한다. 이 밖에 11월에는 외환은행이 학력, 성별, 연령을 묻지 않는 개방형 공채를 두 자릿수 규모로 실시할 계획이고, 교보생명(50명), 서울보증보험(규모 미정) 등은 올 하반기 내에 신규 인력을 충원할 예정이다.

지난해 각각 세 자릿수와 두 자릿수 규모로 인력을 뽑은 국민은행, 신한은행 등은 하반기 채용 여부나 규모, 계획 등을 아직 구체적으로 정하지 않았다.

연합뉴스