원희룡·나경원 후보…"원칙은 상향식, 전략공천도 병행해야"

한나라당의 7'4 전당대회에서 당권에 도전하고 있는 원희룡 전 사무총장과 나경원 전 최고위원이 22일 총선 공천과 관련해 전략공천 비율을 각각 30%와 20%로 제시해 눈길을 끌고 있다. 같은 서울대 법대 82학번 동기이기도 한 두 사람은 상향식 공천이라는 대원칙에는 찬성한다면서도 기득권 장벽을 낮출 수 있는 전략공천의 필요성을 제기했고 개인이나 계파에 의한 공천이 아니라 시스템에 의한 공천의 중요성을 강조했다.

총선 불출마를 선언한 원 전 총장은 "원칙적으로 상향식 공천이 돼야 하지만 신진인사 영입에 기득권이 장벽이 될 수 있어 30% 정도의 전략공천이 필요하다"고 말했다. 원 전 총장은 이어 "과거처럼 실세나 계파에 의해 마음대로 기준없이 공천이 돼서는 안 된다"면서 이같이 밝혔다. 그는 "경쟁력이 높은 현역들은 공천이 돼야 하지만 교체 요인이 있다든가 경쟁력이 안 된다고 한다면 참신한 인사들을 전진배치해야 한다"고 강조했다.

유일한 여성 후보인 나 전 최고위원도 "이제 소수 지도부, 계파의 수장이 공천권을 마음대로 휘둘러서는 안 되며 정치 선진화를 위해 공천개혁을 해야 한다"고 강조했다. 나 전 최고위원은 이어 "상향식 공천을 하더라도 전략공천 20%는 해야 한다"면서 "다만, 전략공천도 자의적이 아닌 시스템에 의해서 해야 한다"고 했다.

한편 친이계 지원설과 관련, 원 전 총장은 "친이계 후보로 움직여 본 적이 없고 앞으로도 그럴 생각이 없다"면서 "골고루 지지를 받아 계파를 아우를 수 있는 탈계파의 대표가 될 것"이라고 반박했다. 나 전 최고위원은 여성 대표 불가론과 관련, "여성이 당 대표가 돼서는 안 된다는 편견을 깨는 것이 여성 대통령에 대한 거부감이나 편견을 깨는 지름길"이라며 "오히려 여성 대통령을 만드는데 여성 당대표가 카펫을 깔아주는 것이 될 수도 있다"고 했다.

유광준기자 june@msnet.co.kr