DGB대구은행이 25일 하반기 인사와 조직개편을 단행했다. 경영 목표 달성 및 각종 사업 추진의 연속성을 위해 부점장급 등 이동 규모를 최소화했다. 고위급 여성인력 육성을 위하여 신규 부점장 6명 중 3명을 여성으로 발령하고, 본부 부서장에도 2명을 추가로 발탁했다.
또 기존 고객분석기획팀을 빅데이터기획부로 승격하고, 은행장 직속인 DGB인권센터와 준법감시인 직속 감찰실을 신설하는 등의 조직개편을 실시했다.
성희롱 예방 및 재발 방지, 인권 보호 강화를 위해 신설된 DGB인권센터는 금융권 최초 은행장 직속 부서로 운영된다. 이 센터에서는 사내 성희롱 관련 상담과 조사, 피해자 구제와 예방교육 등이 이루어질 예정으로 인권침해 상담과 조사, 인권 요구, 피해자 구제를 비롯해 양성평등 실현을 위한 예방교육도 이루어진다. 기존 인사부에서 운영하던 감찰 기능을 강화해 감찰실을 준법감시인 직속부서로 신설, 임직원 복무 및 윤리경영 준수 여부에 대한 감찰 업무의 독립성과 투명성을 강화할 방침이다.
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