'채용비리 의혹' 대구 시내버스 기사 채용절차 개선… 외부 심사 강화

달성군 업체서 노조간부 비리 의혹 제기돼 경찰 수사
2017년, 2019년 이어 채용 절차 다시 손보기로

대구 도심을 운행중인 시내버스가 탑승객들이 없어 한산한 모습을 보이고 있다. 기사 내용과는 관계 없음. 매일신문 DB

대구시가 시내버스 기사 채용 절차를 손질한다. 채용 과정에서 뒷돈이 오간다는 언론 보도가 이어지자 외부 위원을 대폭 늘리기로 했다.

대구시는 외부 위원 8명이 서류심사와 면접 심사 모두 참여하도록 시내버스 기사 채용 절차를 개선한다고 21일 밝혔다.

지난 2017년부터 공개채용 제도를 시행한 대구시는 2019년에는 외부 면접위원 비율을 2명에서 3명으로 상향한 바 있다.

그러나 정작 외부위원이 1차로 이뤄지는 서류심사 과정에는 참여하지 못해 '깜깜이 심사'라는 지적이 많았다.

실제 달성군 한 시내버스업체에서 노조 간부가 응시자로부터 현금을 받았다는 의혹이 제기돼 경찰 수사가 진행 중이다.

시민단체는 대구 시내버스가 준공용제로 운영되는 만큼 채용 절차를 개선해야 한다고 목소리를 높였다.

대구시는 버스운송사업조합과의 협의를 거쳐 심사 과정에서 노조 간부 등은 배제하고 업체 인사 실무담당자가 심사에 참여하도록 절차를 개선할 계획이다.

변호사, 교수, 시민단체 등 외부 전문가 그룹을 강화하기 위해 외부 심사위원 인원도 현재 15명에서 2배 이상 늘릴 계획이다.

최영호 대구시 교통국장은 "새로운 채용 절차는 준비 과정을 거쳐 내년 1월부터 시행한다"며 "제도 개선 이후에는 신규 기사들을 대상으로 채용실태에 관한 전수조사도 추진하겠다"고 말했다.