도공, 고용장벽 완화를 위해 '일자리 배리어 프리 2.0' 사업 진행

선정된 중소기업에게 휴게공간 필수물품 구매 등 근로환경개선 지원금 최대 2천만원 지원
21일 오후 4시까지 이메일 접수, 8월 중 5개사 내외 최종 선정

한국도로공사(사장 함진규)는 10일 중소기업 인력난 해소와 장애인·청년 등 취업 취약계층의 고용장벽 완화를 위해 '일자리 배리어 프리 2.0' 사업에 참여할 기업을 모집한다고 밝혔다. 한국도로공사 제공

한국도로공사(사장 함진규)는 10일 중소기업 인력난 해소와 장애인·청년 등 취업 취약계층의 고용장벽 완화를 위해 '일자리 배리어 프리 2.0' 사업에 참여할 기업을 모집한다고 밝혔다.

'일자리 배리어 프리 2.0' 사업은 청년, 장애인 등 취업취약계층을 고용하는 중소기업을 대상으로 근로환경 개선지원금과 인센티브를 지원해 주는 사업이다.

해당 사업은 도로·교통 분야 및 4차 산업과 관련된 중소기업 중 청년·장애인 등의 취업취약계층을 채용할 계획이 있는 5개 내외의 기업을 대상으로 진행된다.

선정된 기업에는 장애인 관련시설 개보수, 직원 휴게공간 필수물품 구매 등 최대 2천만원의 근로환경개선 지원금을 지급한다. 다만 지원금은 서류심사와 현장실사 등을 거쳐 차등 지급된다.

특히 신청 당시 제출한 사업계획서의 고용목표를 초과 달성한 경우에는 기업에 최대 300만원, 채용직원에게 최대 200만원의 인센티브를 지급한다.

지원 방법은 오는 7월 21일 오후 4시까지 한국도로공사 홈페이지에 게재된 신청서와 사업계획서 등을 작성해 이메일로 제출하면 된다.

한국도로공사 관계자는 "21년부터 시행된 일자리 매칭지원 사업은 고용장벽 완화와 더 나은 근로환경 조성에 도움이 됐다는 긍정적인 평가를 받고 있다"며 "앞으로도 장애인, 청년 등 취업취약계층과 중소기업을 위한 다양한 사업을 추진하여 중소기업의 고용경쟁력과 근로자 복지향상에 힘쓰겠다"고 말했다.