與 이달 중 "비수도권 청년 취업 우대 특별법 발의·정년 연장 논의 시작"

'취업격차해소 특별법' 첨단기업, 비수도권 청년 고용 시 인센티브 제공
취업 연령 차별 관련 법안 제정·정년 연장 문제도 본격 논의하기로

2일 국회에서 열린 국민의힘 격차해소특별위원회 현판 제막식에서 조경태 위원장 등이 포즈를 취하고 연합뉴스

국민의힘은 2일 첨단기술기업이 비수도권 청년을 채용할 경우 세제 혜택 등 인센티브를 주는 내용의 특별법 발의를 추진하기로 했다. 더불어 당내에서 정년 연장 논의도 시작하기로 했다.

조경태 국민의힘 격차해소특별위원회(격차해소특위) 위원장은 이날 국회에서 열린 격차해소특위 3차 회의에서 이같이 밝히며 "특위 차원에서 이달 중 특별법을 발의할 것"이라고 했다.

'수도권·비수도권 취업격차 해소 특별법'으로 이름을 지은 제정안은 수도권과 비수도권 취업 격차를 해소하기 위해, 인공지능(AI)·반도체 관련 기업이 비수도권 청년들을 채용할 경우 세제 혜택과 같은 인센티브를 제공하는 내용을 담을 예정이다.

이날 특위는 중장년 일자리 확대를 위해 고용 과정에서 연령차별 금지 조치의 실효성을 높이도록 '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률' 개정도 추진하기로 했다.

아울러 16일로 예정된 4차 회의에서 '정년연장' 문제를 논의하기로 했다. 최근 국민의힘의 싱크탱크인 여의도연구원이 정년연장과 임금 삭감 비율 등에 대한 여론조사 결과, 당초 예상과 달리 정년연장 찬성 여론이 높았던 것으로 전해졌다. 이에 당 지도부도 정년연장 문제를 본격적으로 다뤄본다는 방침을 정한 것으로 알려졌다.

김상훈 정책위의장은 앞서 열린 격차해소특위 제막식에서 "(격차해소 주제는) 시대정신을 잘 표현하고 있고, 이 문제 해결이 우리 당에 굉장히 긴요한 과제"라며 "(민주당과 같이) 편을 가르거나, 무제한 현금 살포, 과도한 세금과 규제로 시장을 옥죄는 그런 것으로 격차를 해소할 수 없다"고 했다.

그는 "공정한 기회 보장과 기업과 경제에 활력 제공, 약자와 동행, 규제 완화가 진정한 격차 해소의 방법"이라고 덧붙였다.