포스코그룹, 인권경영 선언문 선포

장인화 회장 "존중받는 기업문화 조성" 강조

포스코그룹이 20일 서울 포스코센터에서 '그룹 인권경영 선언문' 선포식을 가졌다. 포스코 제공

포스코그룹이 글로벌 기준에 맞는 인권 경영 실천을 위해 '그룹 인권 경영 선언문'을 선포했다.

포스코그룹은 20일 서울 강남구 포스코센터에서 장인화 포스코그룹 회장과 6개 그룹 사업회사 사장단 등이 참석한 가운데 '그룹 인권 경영 선언문' 선포식을 개최했다.

선언문에는 인권 경영을 통해 그룹 사업 및 이해 관계자들의 인권 보호에 앞장서고 관련 정책을 선도하겠다는 내용이 담겨있다.

포스코그룹은 그룹의 사업 영역이 확장되고 공급망 확대로 선진국의 인권 경영 법제화 및 글로벌 주요 투자자들의 인권 등 사회문제 해결 요구가 증가하자 작년 10월 법무법인 지평, 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회와 그룹 인권 경영 태스크포스(TF)를 꾸렸다.

이를 통해 그룹 인권 경영 거버넌스 구축, 인권 실사 방법론 정립, 통합 고충 처리 메커니즘 마련 등 과제를 수행하며 그룹 차원의 인권 경영 체계를 정립했다.

포스코그룹은 지주회사, 사업회사, 해외법인 간 인권 경영 표준화를 위해 포스코홀딩스 주도로 그룹 인권 경영 협의체를 출범해 그룹 경영 전반에서 발생할 수 있는 인권 이슈를 상시 점검하고 대응할 방침이다.

또 글로벌 전반에 걸친 그룹 사업 및 이해 관계자들의 인권 관련 위험 요인을 선제적으로 점검하고, 부정적 영향을 식별해 대처하기 위한 인권 리스크 점검 체계를 가동하기로 했다.

그룹은 오는 6월 발간 예정인 포스코홀딩스 지속가능경영보고서에 인권 경영 보고서를 별도로 수록해 그룹 인권 경영 활동을 공유할 계획이다.

장인화 회장은 "인권 경영 선언을 계기로 글로벌 사업장에서 인권 경영 모범 기업을 넘어 구성원과 이해 관계자 모두가 존중받는 기업 문화를 조성해 나가겠다"고 했다.