주택은행이 교육훈련비 예산을 작년보다 120억원이나 늘어난 154억원을 책정, 대리급 이상 직원 2천명을 대학에 파견교육하는 등 인재 양성에 나선다. 파견 대상 대학은 연세대,고려대, 서강대 등에 점포경영 연수과정을 마련해 전 점포의 대리급 직원 2천명을 1개월씩 파견교육할 계획이라고 밝혔다.
이번 교육훈련은 한국금융연구원의 교수 등이 강의를 맡게 되며 점포의 재무관리와 실무회계 등 은행의 중간관리자에 필요한 실무교육 중심으로 짜여있다. 주택은행은 이외에도 집합연수와 통신연수, 사이버연수, 파견연수, 해외연수, 외국어연수 등 각 과정별로 연인원 2만7천여명에게 연수를 시킬 계획이다.
"올해 205명이 해외연수를 받는 등 직원 1인당 평균 3차례의 연수를 받게 된다"면서 "초일류은행의 기틀을 마련하기 위해서는 직원들의 자질향상이 우선되어야 한다는 원칙에 따른 것"이라고 말했다.
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