경상북도가 지역 내 청년 구직자 3천 명을 대상으로 설문조사를 벌인 결과 응답자의 95.4%가 유망 중소기업이 있으면 '취업을 하겠다'고 답변, 지역의 우수인력 타지역 유출방지와 지역 경제 활성화를 위해 유망 중소기업 육성이 절실한 것으로 나타났다.
중소기업 기피 사유는 '안정적이지 못해서'(39.9%), '보수가 적어서'(30.0%)가 주류를 이뤘다.
취업 희망직종은 '사무직'(46.6%)이 가장 많았으며 연구직, 기술직, 생산직 순으로 응답했다. 가장 취업을 희망하는 직종은 공무원(24.0%)이었으며 다음이 대기업(21.5%) 순이었다.
취업 희망지역은 절반을 넘는 인원이 대구·경북을 꼽았으며 다음이 수도권이었다. 구직 활동을 위해 기울이는 노력은 '인터넷 검색'(29.4%), '학교 또는 학원 이용'(19.3%), '취업박람회 활용'(14.7%) 순이었다.
취업 장애요인으로는 '외국어 능력'(79.4%)이 압도적이어서 취업을 위해서는 외국어에 대한 사전 준비가 필요함을 보여주고 있다.
정욱진기자 penchok@msnet.co.kr






























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