내년 대구경북 공무원 400명선 공채

사상 최악으로 예상되는 내년 취업난 해소를 위해 공무원 채용 규모가 애초 예상보다 약간 늘어날 전망이다. 공무원 채용 시험에 합격하고도 임용되지 못한 인력들도 임용 전 교육과 실무 수습 형태로 내년 상반기 내에 업무에 배치될 예정이다.

대구시와 경북도 등 전국 지방자치단체들은 행정안전부와의 협의를 통해 내년 지방공무원을 4천242명 채용하기로 했다. 이는 최근 10년 동안의 평균 채용규모인 6천400여명의 3분의2 수준이며 올해 채용한 9천300여명에 비해서는 46% 정도로 많이 줄어든 것이다.

얼마전만 해도 각 지자체는 조직 개편으로 정원을 크게 줄인데다 공무원 정년 연장으로 신규 채용 수요가 크게 줄어들어 1천500여명을 채용하기로 계획했다. 그러나 행안부의 권유로 내년에 애초 계획보다 2배 넘게 규모를 늘렸다.

대구시의 경우 올해 정원 460명 감축, 정년 연장 등으로 애초 60명 정도를 내년에 채용하기로 했던 것을 100명으로 늘려잡았다. 이는 최근 10년 동안 평균 채용인원인 210명의 절반에도 못 미친다.

경북도의 경우 이달 중 실시할 예정인 수요조사와 행안부와의 협의에 따라 내년 채용 인원이 300명을 넘을 것으로 예상하고 있다. 하지만 이는 500명 정도인 10년 평균치보다는 적은 수준이다.

지자체들은 또 지방공무원 채용시험에 합격하고도 아직 임용되지 못한 6천400명에 대해서도 임용 전에 교육을 하고 각급 1호봉에 해당하는 급여를 지급하는 실무 수습 제도를 운용해 일자리를 제공하기로 했다. 대구는 올해 채용한 222명 가운데 44명만 임용됐으나 기술직 일부를 제외한 나머지 인원은 내년 상반기 중에 수습 형태로 업무에 배치할 계획이다.

올해만 902명을 새로 뽑은 경북도 역시 11월 말 현재 450여명(2007년 채용자 포함)이 발령을 받지못해 대기상태에 놓여있지만 내년에는 각 시군별로 모두 수습형태로 배치할 계획이다.

행안부는 임용대기자의 실무 수습 비용을 지자체 총액 인건비에 반영해 이를 지원하는 한편 임용대기자를 별도 정원을 통해 임용할 수 있는 대기기간을 현행 2년에서 1년6개월로 줄여, 빨리 현업에 보내기로 했다.

김재경기자 kjk@msnet.co.kr 이상헌기자 davai@msnet.co.kr