수천만원 들인 郡운영 용역안 없던 일?

울진군 조직개편 적용 질질

울진군이 원활하지 못한 조직 운용을 바로잡기 위해 수천만원을 들여 시행한 용역 결과가 형식적이고 현실 적용에 어렵다는 지적을 받고 있다.

군은 용역 결과가 나온 지 6개월이 지났지만 여전히 현 조직에 대한 적용 여부를 확정하지 못해 예산만 낭비할 꼴이 됐다.

군은 각 실과마다 근무 인원이 부족해 업무 수행에 어려움을 겪고 있다는 공무원들의 하소연에 따라 지난해 초부터 예산 6천만원을 들여 '울진군 조직 및 인력관리계획 연구용역'을 실시(2011년 1월 25일~5월 24일)했다. 하지만 용역 결과는 과의 명칭을 바꾸거나 인원을 1, 2명씩 맞바꾸는 식이었다. 또 총액인건비제에 묶여 공무원 증원이 어려운 울진군의 사정을 감안할 때 민간 위탁 등 과감하고 실효성 있는 행정조직 개편 방안이 거의 없어 형식적이라는 비판이다.

용역 결과에 따르면 장애인복지와 비전개발, 원예특작, 산림기획, 지역개발, 마을상수도 부문 등을 신설하고 농산, 도시계획, 신성장산업, 휴양림 관리 등을 폐지하는 등 전체 조직 123개 팀을 125개팀으로 늘린다는 게 핵심이다. 하지만 신설과 폐지 대상이 된 조직의 기능이 거의 중복되는데다 이름만 바꾸는 형태여서 울진군은 지금까지 용역 결과 적용 여부를 확정하지 못한 채 참고자료로만 활용할 태세이다.

울진군공무원협의회 관계자는 "울진군 조직이 늘 인원 부족으로 업무수행에 어려움이 크다"며 "특히 올해의 경우 보통교부세 증가율이 경상북도에서 1위를 차지할 정도로 많은데, 과연 이 조직으로 제대로 소화할 수 있을지 의문"이라고 했다.

또 다른 관계자는 "성류굴이나 친환경엑스포 공원 등의 관리를 민간위탁 형태로 돌리는 방안을 검토하는 것이 공무원 인력 확보에 보다 도움이 될 것"이라며 "조직의 탄력 운용에 전혀 도움이 되지 않는 용역을 위해 아까운 혈세를 낭비한 울진군은 반성해야 한다"고 했다.

울진군 총무과 관계자는 "용역 결과가 현실과 괴리가 있어 보완 적용을 검토하고 있다"며 "급한 대로 다음 달 신규 채용을 통해 인원을 보충하면 현재의 상황은 다소 나아질 것"이라고 했다.

울진'박승혁기자 psh@msnet.co.kr