금오공대 학생-지역 CEO 6년째 결연

멘토·멘티 맞춤형 인재공급 모델로…714명 관계형성, 학생 취·창업 도움

금오공대 제공.

금오공대 학생과 지역 기업체 CEO 간 멘토'멘티 결연이 6년째 이어지고 있다. 이는 맞춤형 인재 공급 선순환 모델을 구축하고 있다는 평가를 받는다.

금오공대 신호준(신소재공학부 4년) 씨와 학생 30명은 정민선 ㈜CRD 대표 등 CEO 30명과 24일 '학생'기업 CEO 멘토'멘티' 결연식을 했다. 이들은 산업체 맞춤형 인재 양성 등을 약속했다. 이 행사는 교육부 사회 맞춤형 산학협력 선도대학(LINC+) 육성 사업에 따라 시행된다.

6년째 이어지는 이 행사에서 714명이 멘토'멘티 관계를 형성했다. 학생은 공동기술 개발, 현장실습, 캡스톤 디자인 등 다양한 현장교육 프로그램에 참여한다. 이를 통해 산업 현장 이해도를 높이는 등 취'창업 역량을 높이게 된다. 정민선 CRD 대표는 "기업 대표로 혹은 인생 선배로 할 수 있는 다양한 지원이 기업엔 잠재적인 인력풀 창출로 이어진다. 학생은 취업 후 현장 적응력을 높일 기회가 된다"고 했다.

김학성 금오공대 LINC+ 사업단장은 "멘토'멘티 결연으로 학생 취'창업을 돕는 등 실질적인 효과를 거두고 있다"며 "산업체 맞춤형 인재양성과 창업 활성화에 이바지하도록 노력하겠다"고 했다.