올 하반기 취업문 바늘구멍 될 듯, 취업포털 설문조사 결과

채용 계획 있는 대기업 66.8%, 지난해보다 11.9%p 감소
중견·중소기업 채용 규모는 각각 21.7%, 48.7% 줄며 '고용 증발' 수준

인크루트가 발표한 2019년 하반기 대졸 신입 채용계획 및 규모. 인크루트 제공

올 하반기 기업들의 대졸 신입사원 채용규모가 지난해보다 크게 줄어들 것이라는 조사 결과가 나왔다. 채용계획이 있는 대기업 비율이 10%포인트(p) 이상 줄었고 상장 중소기업의 채용규모도 반토막날 것으로 보인다.

19일 취업포털 인크루트는 지난달 19일부터 지난 14일까지 상장사 2천212곳의 인사담당자를 대상으로 실시한 채용계획 조사 결과를 발표했다. 699개사가 응답한 가운데 66.8%만 하반기 신입사원 채용계획을 확정했다고 밝혔다. 채용계획이 없다는 상장사가 11.2%였고, 22%는 아직 확정하지 않은 상태라고 답했다. 예상 채용규모는 총4만4천821명으로 지난해(4만7천580명)보다 5.8% 줄었다.

대기업은 하반기 채용계획을 세운 곳이 전체의 79.2%로 지난해(91.1%)보다 11.9%p 낮았다. 이들의 채용규모는 지난해(4만4천648명)보다 4.1% 감소한 4만2천836명 선으로 나타났다.

대기업의 채용 감소는 지난해 비교적 훈풍이 불었던 것과 대조된다. 인크루트 관계자는 "지난해 하반기 6개 시중은행의 공채 재개, 4대 그룹의 302조원 투자계획 발표 등 호재가 있었지만 올해는 대기업들이 채용축소 방침을 나타내며 적신호가 켜졌다"고 했다.

중견·중소기업 사정은 더 나쁜 것으로 나타났다. 상장 중견기업 채용규모는 지난해 1천780명보다 21.7% 줄어든 1천393명, 중소기업은 지난해 1천152명보다 48.6% 감소한 592명에 그쳤다.

인크루트 측은 "중견·중소기업은 경기 침체, 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 변수들이 맞물리며 채용규모를 크게 줄인 것으로 보인다"며 "이쯤되면 '고용 쇼크'를 넘어선 '고용 증발' 수준"이라고 분석했다.