한수원, 비정규직인 일반관리 및 경비 등 정규직 전환 절차

한수원, 전 사업장 20~23일 면접
기존 업무 담당하던 용역업체 대표들 "사전 협의 없었다" "회사 망할 판" 반발

한국수력원자력(이하 한수원)이 비정규직 2천50명에 대해 정규직 전환에 들어갔다. 그러나 전환을 추진하는 과정에서 기존 용역업체들과는 아무런 협의를 하지 않아 용역업체들과의 갈등이 예상된다.

한수원 정규직 전환팀은 20~23일 본사와 경주, 울진, 고리, 영광 등 모든 발전소를 대상으로 청소 등 일반관리 1천100명, 경비보안 950명에 대해 정규직 면접을 진행한다.

정규직 전환은 외부용역에 맡겼던 업무를 자회사 건립을 통해 직접 운영하겠다는 한수원 방침에 따른 것이다.

한수원은 20일 본사(147명)와 월성원전(348명), 한울원자력본부(400명) 등에서 청소와 보안 등의 업무를 보고 있는 용역업체 직원들을 대상으로 면접을 하고 있다.

이번 정규직 전환은 문재인 정부의 1호 정책인 '공공부문 일자리 개선 플랜'에 따라 마련됐다.

문재인 대통령이 취임 첫날 인천공항을 찾아 '공공부문 비정규직 제로시대를 열겠다'고 직접 선언하면서 한수원 등 여러 공공기관이 이에 동참하고 있다.

한수원 관계자는 "정부 방침에 따라 인력 운영 등 다양한 부분을 고려해 가능한 선에서 정규직 전환을 추진하고 있다"면서 "장기적으로 지역 고용안정과 생활개선에 도움이 될 것으로 본다"고 말했다.

그러나 기존 용역업체들은 '아무런 협의 없이 직원을 빼가고 있다'며 반발하고 있다.

계약기간이 2개월 이상 남은 상황에서 직원들에 대한 일방적 면접을 추진한 탓에 업체 운영에 어려움을 겪고 있다는 주장이다.

게다가 한수원이 자회사를 설립해 일을 독점하게 되면 기존 용역업체들은 모두 문을 닫야야 한다고 어려움을 호소하고 있다.

울진지역 한 용역업체 관계자는 "지금까지 공문은커녕 한 마디 말도 없다가 갑자기 우리 회사 직원들을 대상으로 면접을 실시해 당혹스럽다"며 "엄연한 근무시간에 면접을 이유로 남의 직원을 마음대로 오라가라 해도 되느냐. 밥은 물론이고 밥그릇마저 뺏어가는 정규직 전환을 마냥 환영할 수 없다"고 했다.