경북기계공고 "삼성전자 반도체 부문 고졸 공채 15명 합격"

학생별 맞춤형 지원 프로그램인 '마이스터고 역량인증 프로그램' 성과
대기업 52명, 공기업 7명, 우수 중견기업 107명 등 취업률 90% 달성

경북기계공고 학생들이 삼성전자 입사 대비 면접 교육을 받고 있다. 대구시교육청 제공

경북기계공업고등학교(이하 경북기계공고)는 2022년도 삼성전자 DS(반도체)부문 고졸 공개 채용에서 15명의 합격자를 배출했다고 26일 밝혔다. 합격 학생들은 서류 전형·GSAT(삼성직무적성검사)·면접을 거쳐 최종 합격했으며, 다음 달 13일부터 근무 예정이다.

이번에 합격한 학생들은 경북기계공고에서 운영하는 '마이스터고 역량인증 프로그램'을 통해 개개인의 직무 역량을 강화해왔다. 아울러 삼성그룹 공채시험에 대비한 맞춤형 방과후 교육을 받는 등 체계적인 과정을 통해 합격의 영광을 안게 됐다.

'마이스터고 역량인증 프로그램'은 기업체 채용방식이 NCS(국가직무능력표준)에 기초한 직업기초능력평가와 직무능력평가로 변화한 것을 토대로, 학생들이 기업이 원하는 직무 역량과 바른 인성을 갖추도록 1학년 때부터 이뤄지는 학생별 맞춤형 취업 지원 프로그램이다.

이 프로그램을 통해 학생들은 핵심 역량인 ▷직업기초능력 ▷직업전문능력 ▷외국어능력 ▷인성 영역 등 각 기준에 따라 스스로 목표를 정하고 달성한다. 학교에서는 기업 입사시험 준비에 기반이 되는 NCS직무능력평가를 정기적으로 실시해 그 결과를 데이터화하고, 각자 부족한 점을 분석해 이를 보완할 수 있도록 방과 후 과정·교과별 전공 동아리·상담 등의 다양한 맞춤형 프로그램을 학생들에게 제공한다.

삼성전자에 합격한 전기과 3학년 심윤보 학생은 "학교의 체계적인 맞춤형 지원 덕분에 업무 능력과 사회적 역량을 키워 꿈꿔왔던 기업에 입사할 수 있었다"고 말했다.

김종구 경북기계공고 교장은 "앞으로도 학생별 맞춤별 지원을 통해 우수한 직업 역량과 인성을 겸비한 기술인재를 육성하도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

한편, 이러한 취업 지원 프로그램을 바탕으로 2023년도 졸업예정인 학생들은 삼성전자 외에도 현대자동차 등 대기업에 52명이 취업했고, 한국장학재단 등 공기업에 7명, 엘앤에프 등 중견기업에 107명이 취업하며 90%가 넘는 취업률을 달성했다.