포스코 노사 임단협 잠정합의안 도출…중노위 최종회의서 맞손

포스코노사, 지속적인 소통으로 윈윈하는 노사문화 조성하겠다

포스코 본사 전경. 매일신문DB

포스코 노사 임금 및 단체협약(임단협)과 관련해 30일 열린 중앙노동위원회(중노위) 최종 회의에서 극적 합의가 이뤄졌다.

31일 오전 6시까지 이어진 마라톤 회의에서 노사는 잠정합의안을 도출해 냈다.

잠정합의안의 구체적 내용은 아직 공개되지 않았다.

지난 28, 29일 전체 조합원을 대상으로 진행한 쟁의행위 찬반투표에서 75.07%로 가결돼 파업이 우려됐지만 중노위에서 합의가 이뤄지면서 노사갈등이 큰 고비를 넘기게 됐다.

31일 포스코에 따르면 정부 세종청사에서 전날 오후부터 15시간 넘게 이어진 중노위 조정회의에서 노사 간 합의점을 찾았다.

노조는 지난해 태풍 힌남노 피해에 따른 제철소 복구에 대한 직원들의 노력 등을 근거로, 기본급 13.1% 인상, 조합원 대상 자사주 100주 지급, 목표 달성 성과급 200% 신설 등을 요구했고, 회사 측은 기본급 6~7%(16만2천원)인상, 주식 400만원 지급, 일시금 150만원 지급, 격주 주 4일제 도입, 경영성과급 제도 개선 등을 제시했다.

노사 간 제시안에 간극은 있었지만 양측이 절충안을 마련함으로써 손을 맞잡았다.

포스코 관계자는 "노사가 회사와 지역, 국가경제에 미치는 파급을 생각해 한발 뒤로 물러서면서 극적으로 합의가 이뤄졌다. 앞으로도 지속적인 소통을 통해 윈윈하는 노사문화를 만들어가는데 최선을 다하겠다"고 했다.