하반기 채용 IMF이후 최악

올 하반기는 지난 98년 IMF(국제통화기금) 경제위기 이후 가장 힘든 취업 시즌이 될 전망이다.

세계적인 경기침체 속에 미국 테러사태까지 발생, 기업들이 지난해 하반기는 물론 본격적인 불황으로 접어들었던 올 상반기보다 채용규모를 축소해 하반기 구직자들의 취업난이 더욱 심각해지고 있다.

특히 기업들이 계획하고 있는 여성 채용은 전체 채용인원의 18%에 지나지 않아 여성 구직자들은 올해 이중의 취업난을 겪을 전망이다.

◇하반기 채용인원 급감:인터넷 채용정보업체인 인크루트(www.incruit.com)가 매출액 500억원 이상의 410개 상장기업을 대상으로 하반기 채용계획을 조사해 19일 작성한 자료에 따르면 조사대상의 52.7%인 216개 기업이 아직 채용계획을 확정짓지 못했으며 13개사는 하반기 채용을 하지 않을 방침이다.

채용계획을 확정했다고 답한 181개사의 채용규모는 총 1만5천800여명으로 이들 업체의 상반기 채용인원 1만8천458명에 비해서도 14.4%가 감소, 하반기 채용전망을 어둡게 하고 있다.

삼성, LG, SK, 현대·기아차, 롯데 등 5대그룹의 하반기 채용인원은 총 5천150명으로 지난해 하반기(7천480명)보다 31%가 감소했다.

5대그룹중 지난해에 비해 채용규모가 가장 급격하게 감소한 그룹은 삼성으로 지난해 하반기 2천500명을 뽑았으나 올 하반기들어 아직 1천100여명의 채용계획 밖에 확정짓지 못했다.

특히 현대·기아차는 내부적으로 500~600명의 채용계획을 세웠다가 미국의 테러사태 발생으로 전면 보류, 미 테러사태의 향방이 하반기 기업채용에 적지않은 영향을 미칠 것으로 보인다.

◇ 여성 취업 '바늘구멍' :이번 조사에 응한 기업들이 희망하는 여성인력의 평균 채용비율은 18.6%에 지나지 않았으며 여성인력을 10% 미만으로 채용하겠다는 기업도 32%, 131개사에 이르렀다.

여기에 전체 채용인원 중 여성인력을 10~30% 정도 채용하겠다는 기업 168개사(41%)를 합치면 여성인력을 30% 미만으로 채용하는 기업은 전체 조사대상 기업의 73%에이르는 셈이다.