인턴 채용 中企 10곳중 7곳 "원하면 정규직 전환"

청년인턴을 채용하고 있는 중소기업 10곳 중 7개 업체가 인턴을 정규직으로 전환할 계획이 있고, 인턴의 확대를 위해선 구직자 및 기업의 참여 요건을 완화할 필요가 있는 것으로 나타났다.

중소기업중앙회가 청년인턴 채용 중소기업 276개 업체(대구 15개,경북 7개업체 포함)를 대상으로 실시한 청년인턴제 활용 및 개선과제 조사결과에 따르면 현재 채용중인 청년인턴에 대해 54.9%가 전원을, 15.6%는 본인이 희망할 경우 정규직으로 전환할 것이라고 응답했다.

그러나 응답 기업들은 인턴활용시 청년층의 중소기업 근무기피를 가장 큰 애로사항으로 들며, 높은 정규직 전환계획에도 불구하고 실제 정규직 전환율은 낮을 것으로 전망했다.

실제 조사업체의 평균 인턴 채용계획은 3명이지만, 54.0%(150개)가 당초 계획보다 적은 인턴을 채용하는 등 평균 1.8명만을 활용했다.

중소기업들이 당초 계획보다 적은 인턴을 채용 것은 ▷필요로 하는 인턴이 없어서(38.2%) ▷상시근로자 20%로 인원제한(32.9%) ▷기업 및 인턴생 등의 대상자격 요건이 까다로워서(30.0%) ▷신청절차 및 서류가 복잡해서(22.9%) 등을 이유로 들었다.

청년층의 중소기업 유입과 청년인턴제 사업활성화를 위한 개선과제로 ▷기업 및 인턴생에 대한 자격요건 완화 ▷지원금 규모 확대 및 인턴기간 연장 ▷지원절차 및 서류 간소화 ▷기업 및 인턴생에 대한 적격여부 확인기간 단축 ▷현행 사전직무교육 조건 완화 등을 들었다.

중기중앙회 관계자는 "특히 20인 미만 소기업의 인력부족을 감안해 참여요건 완화로 지원 대상을 확대하고 4대 보험 등 간접인건비 부담을 줄여준다면 중소기업 청년인턴제사업이 더 활성화 될 것"이라고 말했다.

김진만기자 factk@msnet.co.kr