기업 34% "앞으로도 고졸 채용 늘릴 것"

中企보다 대기업 더 많이 선발

기업 5곳 중 1곳은 최근 2, 3년간 고졸 채용을 확대한 것으로 나타났다.

대한상공회의소가 국내 기업 310곳을 대상으로 '고졸 채용 인식 변화'를 조사한 결과에 따르면 최근 2, 3년간 고졸 채용규모를 늘렸다고 대답한 기업은 21.0%로 나타났다. 규모별로는 대기업(24.0%)이 중소기업(17.9%)보다 고졸자를 더 많이 선발했다.

고졸 취업자의 직무능력에 대해 응답기업의 44.2%는 '2, 3년 전 취업인력보다 향상됐다'고 답했다. '이전과 비슷하다'와 '저하됐다'는 답은 각각 49.7%와 6.1%로 집계됐다.

채용과 함께 고졸자의 대우도 개선됐다. 고졸자에게 대졸자와 동등한 승진 기회를 제공하는 업체는 57.7%로 조사됐다. 이 밖에도 초봉 인상과 복리후생 개선(46.8%), 공채 시 학력 철폐(44.5%), 생산직 외 다른 직군 개방(43.5%) 등 기업들은 고졸 채용을 위한 제도 개선에 노력한 것으로 나타났다.

고졸 채용을 확대할 계획이 있는지에 대한 물음에는 33.6%가 '확대할 것'이라고 답했다. 올해 고졸 채용 계획이 있는 기업은 56.1%로 1개 기업당 평균 채용 예정인원은 25.4명으로 조사됐다.

기업들은 고졸자 채용 시 가장 중점적으로 평가하는 항목으로는 직업훈련'인턴 등 실무경험(41.6%)을 가장 많이 꼽았다.

대한상의 관계자는 "최근 기업들 사이에서는 학력보다 능력을 우선시하는 '고졸 인재 채용' 분위기가 확산되고 있다"며 "우수한 고졸 인재 채용을 통해 성장한 기업이 더 많은 고졸자를 뽑을 수 있도록 분위기를 확산해야 한다"고 말했다.

노경석기자 nks@msnet.co.kr