[이코노 피플] 동우씨엠㈜ 조만현 회장

'사람=재산' 경영원칙 따라 은퇴자 취업 앞장

"아무리 작은 기업이라도 사회 환원에 소홀해서는 안 됩니다. 정(情)이거든요. 이익공유제라는 거창한 단어가 필요한 게 아닙니다."

조만현 동우씨엠㈜ 대표이사 회장은 나눔 경영을 '정'이라고 했다. 정을 내는 데 대상과 한계는 없다는 게 그의 생각이다.

동우씨엠㈜은 '동우(同宇)'라는 이름에서 보듯 '한 울타리'를 지향하고 있다. 그는 "가장 중요한 것은 사람입니다. 2천여명의 인력은 회사의 경영방침에 핵심 자양분이 될 것"이라고 했다.

1999년 자본금 2억으로 회사를 세워 10여년이 흐른 지금 수백억원대의 매출과 직원만 2천200명가량 고용할 정도로 업계 1위를 달리고 있다. 이 모든 게 사람을 바탕으로 한 경영이 낳은 결과물이다.

사람에 대한 신뢰는 나눔 경영으로 이어지는 선순환도 불러왔다. 나눔과 사회적 기업으로 나가기 위한 전진기지로 '동우CMS'라는 이름의 법인을 따로 냈다. 특히 동우씨엠에는 은퇴 후 재취업자들이 상당수이기 때문에 사회적 기업으로 봐도 무리가 없다. 사업이 커질수록 일자리창출과 지역사회공헌에 더 앞장서고 있다.

그 결과 2010년 대구경북사회공헌기업 은상, 국토해양부장관 표창, 2011년 대구시 스타기업 선정, 환경부장관 표창, 2012년 국가보훈처장 감사패 수상 등을 했다.

"상생의 원칙을 살리고도 이윤을 남길 수 있습니다. 그렇지만 그 이윤은 다시 우리가 받은 사회에 되돌려야 합니다."

늘 사람이 재산이란 생각은 또 다른 신사업을 낳았다. 공동주택관리 사업이 그것이다. 조 대표는 공급자의 입장이 아닌 수요자(입주민) 입장에서 늘 고객의 소리에 귀 기울여 온 노하우와 경험을 바탕으로 소비자가 만족할 수 있는 주거공간을 만들어 보자라는 생각에서 시작했다.

작년 7월 1~2인 가구를 대상으로 대구 동구 각산역 인근에 더뉴클래스를 준공해 100% 분양하고 입주를 성공리에 마쳤다. 현재 동구 신서동 각산역 이마트 인근에 21.84㎡~49.14㎡ 235가구, 지하1층~지상20층 3개동 소형아파트를 9월 중에 분양할 예정이다.

조 회장은 "앞으로도 사람이 최우선이라는 생각으로 인력에 대한 체계적인 교육, 문화경영을 통한 스마일운동 등으로 딱딱하기만 한 아파트 생활에 문화와 웃음, 활력을 주는 서비스, 고객의 목소리에 항상 귀를 기울이는 동우가 되겠다"고 다짐했다.

임상준기자 news@msnet.co.kr

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