"새해 인사 고속승진 직원 있다" 기업 44%

기업 10곳 중 4곳은 올해 인사에서 고속승진 시킨 직원이 있는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 167개사를 대상으로 '2014년 인사에서 고속승진 시키는 직원 여부'를 조사한 결과 응답기업의 43.7%가 '있다'고 답했다.

고속승진 직원은 연공서열보다 평균 2.7년 빠르게 승진한 것으로 나타났다. 고속승진 인사를 단행한 이유(복수응답)로는 '핵심인재 육성을 위해서'가 56.2%로 가장 컸다. 다음으로 '큰 성과에 대한 보상 차원'(28.8%), '인재 이탈을 막기 위해서'(23.3%) 등이 뒤를 이었다.

고속승진자의 성별 비율은 평균 77:23(남성:여성)으로 남성이 여성보다 3배 이상 많았다. 한편 기업 인사담당자의 79%는 우수한 인재에게 고속승진 인사를 하는 것이 '필요하다'고 생각하는 것으로 조사됐다. 그 이유로는 '능력중심의 조직문화 정착에 도움되어서'(47.7%, 복수응답)가 1위를 차지했고, '성과에 대한 보상 방법이라서'(42.4%)가 바로 뒤를 이었다. 다음으로 '다른 직원의 동기 부여에 도움되어서'(37.1%), '우수인재의 이탈을 막을 수 있어서'(34.1%) 등의 답변이 있었다.

노경석기자 nks@msnet.co.kr