"人事 줄대기 경북도청선 안됩니다!"

김 지사 "인사가 행정서비스 기본"…인재개발정책관 신설

경상북도(도지사 김관용)가 공무원 인사의 공정성을 키우겠다며 독립적 인사전담기구를 만들기로 했다.

경북도는 이달 23일부터 열리는 도의회에 조직개편안을 올리면서 '인재개발정책관' 신설을 담았다.

경북도에 따르면 김관용 지사의 3선 취임 이후 도청 공무원들을 대상으로 설문조사를 한 결과, 공무원들의 가장 큰 불만이 인사 평가 과정의 공정성이 낮다는 것이었다.

특히 공무원 신분과 직결되는 인사'평정 등의 기능이 안전행정국에 집중 돼 있다 보니 공무원들이 지역 주민들의 생활과 직결된 사업부서 발령을 싫어하고 안전행정국만 선호, 대민 행정 서비스의 질이 결과적으로 떨어지는 현상으로 이어졌다는 것이 경북도의 판단이다.

경북도는 이에 따라 행정부지사 직속의 인재개발정책관을 신설, 공무원들의 평정'교육'성과평가 기능을 주기로 했다. 공무원 평가와 관련된 모든 기능을 인재개발정책관실로 집중시킨다는 것이다.

경북도는 이를 통해 줄대기 인사'정실 인사 논란을 극복, 공정한 인사 시스템이 정착될 수 있을 것으로 기대하고 있다.

경북도 박성수 정책기획관은 "이번 조직개편의 근본적 목적은 열심히 일하고, 도민을 잘 섬기는 공직자가 우대받는 공직시스템을 만들겠다는 것"이라며 "인재개발정책관 신설은 이를 제도적으로 실현할 수 있는 혁신적인 장치"라고 했다. 최경철 기자 koala@msnet.co.kr