하반기 채용시장, 대기업 '맑음' 중기 '흐림'

20일 오후 서울 중랑구 중랑구청에서 열린 '일구데이 취업박람회'를 찾은 한 구직자가 채용 게시판을 살펴보고 있다. 연합뉴스

올해 하반기 채용시장은 대기업과 중견·중소기업 간 '부익부 빈익빈' 현상이 더욱 심화할 것으로 예측된다.

정부의 강력한 '일자리 정책 드라이브'에 대기업들이 민첩하게 반응하면서 90%가 넘는 대기업이 하반기 채용 계획을 확정한 반면, 중견기업과 중소기업은 지난해보다 채용 예정 규모가 급감할 것으로 조사됐다.

취업포털 인크루트가 최근 2천258개 상장사를 대상으로 '2018년 하반기 대졸 신입사원 채용계획'에 대해 조사한 결과, 응답한 571개사 가운데 채용을 진행할 것이라고 밝힌 기업은 67.1%였다. 26.2%는 아직 채용 계획이 불확실하다고 답했으며, 6.7%는 채용계획이 없다고 밝혔다.

기업 규모별로는 대기업의 91.1%가 하반기 채용계획을 확정했다고 응답했다. 지난해 조사 때(66.3%)보다 무려 24.8%나 높아진 것으로 역대 가장 높은 수치다. 이에 반해 하반기 채용을 확정 지었다고 밝힌 중견기업과 중소기업의 비율은 각각 62.0%와 52.3%에 그쳤다. 지난해와 비교하면 중견기업은 4.1%포인트(p) 하락했고, 중소기업은 2.3%p 올랐다.

대기업과 중견·중소기업의 격차는 올 하반기 상장기업들이 새로 만들 일자리 수에서 극명하게 벌어진다. 전체 신규 일자리는 총 4만7천580개로 집계됐는데,이 가운데 대기업이 4만4천648개로 93.8%에 달했다. 지난해 4만2천249개에서 5.7% 늘어난 것이다.

하지만 중견기업과 중소기업의 채용 예정 규모는 각각 1천780명과 1천152명에 불과해 지난해(5천110명·2천549명)보다 각각 65.2%와 54.8%나 급감할 예정으로 집계됐다. 인크루트는 "경기침체의 직격탄을 맞고 있는 중견·중소기업은 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 외부 변수들과 부딪히면서 채용 규모를 크게 줄인 것으로 추정된다"고 밝혔다.