포스코휴먼스, 취업에 어려움을 겪는 발달장애 등 장애인 인턴 16명 채용

실무경험 거친 뒤 정규직 채용 검토

포스코휴먼스는 한국장애인고용공단과 함께 장애인 16명에 대한 인턴십 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램은 장애인 고용활성화 일환으로 마련됐다.

서류전형과 면접을 통해 선발된 이들은 대구·전남직업능력개발원에서 4주간 합숙을 하며 직장예절 및 실무에 필요한 다양한 맞춤 훈련을 받았으며, 지난 2일부터 포스코휴먼스에서 인턴으로 근무하고 있다.

포스코휴먼스 측은 상대적으로 취업여건이 더 어려운 발달장애인(14명)을 대거 뽑았고,이들을 포항·광양클리닉 현장에서 3개월간 실무경험 등을 거친 뒤 평가를 통해 정규직 채용을 검토하고 있다는 점에서 이번 선발의 의미가 크다고 밝혔다.

포스코휴먼스는 포스코그룹이 장애인에게 양질의 일자리를 제공하기 위해 2008년 설립한 국내 1호 자회사형 장애인 표준 사업장으로, 포스코그룹의 사무지원, 클리닝, IT지원 등 다양한 서비스 사업을 하고 있다.