"근로자 61%, 최저임금 인상후 일자리 변화에 부담"

소상공인聯 근로자 416명·소상공인 703명 대상 실태조사
내년 희망 최저임금으로 소상공인 '7천~8천원'·근로자 '8천~9천원'

최저임금 인상에 따라 근로자들도 일자리 불안을 느낀다는 조사 결과가 나와 주목된다. 소상공인연합회가 29일 발표한 최저임금 관련 실태조사 보고서에서다. 조사는 소상공인 업종에 종사하는 근로자 416명과 소상공인 703명을 대상으로 이뤄졌다.

근로자에게 최저임금 인상으로 일자리 변화에 대한 부담을 느끼는지를 질문한 결과 응답자 61.2%는 '부담을 느낀다'고 답했다. '안 느낀다'는 답변은 18.8%, '그저 그렇다'는 20%였다. 부담을 느끼는 이유로는 '사업장의 경기 악화 및 폐업 고려'(34.5%), '근로시간 단축'(31%), '해고 및 이직 압박'(20.6%) 등이 꼽혔다.

근로자 61.8%는 최저임금 인상 속도가 빠르다고 응답했다. 최저임금 인상 속도가 '빠르다'는 응답이 38.9%, '매우 빠르다'가 22.9%였다. 이를 합친 비율은 '적당하다'(35%), '느리다'(2.4%), '매우 느리다'(0.7%)를 합친 답을 웃돌았다.

최저임금 인상 뒤 근로시간은 변동이 없는 경우가 52.8%로 가장 많았으나 줄어들었다는 응답도 39.9%에 이르렀다. 근로시간 감소 형태로는 근무일 축소(35.2%), 근로시간 쪼개기(27.9%) 등이 많았다.

소상공인들은 최저임금이 계속 오를 경우 대책으로 '인력 감축'(27.1%), '업종 전환·폐업'(25.4%), '1인 또는 가족 경영'(21.5%)을 제시했다. 최저임금 인상 뒤 영업시간이 줄어든 소상공인은 47.4%에 달했다. 이들이 선택한 방식은 주로 야간영업 축소(30%), 근무일 축소(29.6%) 등이었다.

내년도 최저임금 적정선으로는 소상공인 45.3%가 '7천~8천원'이라고 답했다. '6천~7천원'(29.7%), '8천~9천원'(21.7%) 등이 뒤를 이어 대체로 현행(8천350원)보다 인하에 무게를 뒀다. 반면 근로자들은 54.7%가 '8천~9천원'이라고 답했고, 이어 '9천~1만원'(17.6%), '7천~8천원'(14.2%) 등이라고 답해 인상 쪽으로 기울었다.