"중소기업 취업 가능성 높지만, 가고 싶진 않아요"

중기중앙회 청년취업자 대상 설문조사 결과

중소기업중앙회가 지난달 7~20일 국내 청년 구직자 700명을 대상으로 '향후 취업가능성이 높은 기업'을 물은 결과 '중소기업'에 대한 응답이 가장 많았다. 중소기업중앙회 제공

코로나19 등으로 인한 경기 악화에 국내 청년구직자 3명 중 2명은 중소기업에 취업할 가능성을 높게 봤지만, 여전히 중소기업 일자리에 대한 인식은 부정적인 것으로 나타났다. 급여, 고용안정성에 대한 우려가 컸다.

중소기업중앙회가 지난달 7~20일 30대 이하 구직자 700명을 대상으로 실시한 '취업관련 인식 조사' 결과에 따르면 청년 구직자들은 현실적으로 중소기업 취업 가능성을 가장 높게 봤다.

응답자의 68.6%(1,2 순위 통합)는 본인이 중소기업에 취업할 가능성이 높다고 점쳤고 중견기업(61.0%), 기업(29.4%), 대기업(17.6%) 순으로 나타났다.

하지만 중소기업에 대해서는 사회적 기대 및 인식이 나쁘다고 우려했다. ▷'중소기업은 일이 많은데 비해서 급여수준이 낮다(39.6%) ▷'중소기업 취업 시 고용안정성이 떨어질 수 있다(25.1%)' 등 급여나 고용안정성과 관련한 걱정이 컸다.

또 ▷'내가 중소기업에 취업하면 나의 친구들은 잘했다고 생각할 것이다(11.9%)' ▷ '우리 사회에서 중소기업 취업은 괜찮다고 생각된다(14.0%)' ▷'중소기업에 취업하는 것에 대해 가족들은 지지해 줄 것이다(21.9%)' 등 중소기업에 대해 낮은 기대를 보이는 응답이 많았다.

이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 "중소기업을 부정적으로 바라보는 사회적 편견으로 일자리 미스매치 문제가 심화될 수 있다"며 "다양한 인식개선 사업을 추진하는 한편 청년구직자들이 필요로 하는 급여수준, 조직문화, 복리후생 등 중소기업 일자리정보를 한 눈에 확인할 수 있는 플랫폼 서비스를 연내 제공할 계획"이라고 말했다.