'노동조합법 개정 반대' 경제6단체, "산업현장 극도 혼란 우려"

8일 국회 소통관서 기자회견…"피해는 기업 뿐만 아니라 근로자에게 돌아갈 것"

이동근 한국경영자총협회 상근부회장이 8일 오전 국회 소통관에서 노동조합법 개정안 입법 중단을 촉구하는 경제6단체 공동성명을 발표하고 있다. 왼쪽부터 강석구 대한상공회의소 조사본부장, 이호준 한국중견기업연합회 상근부회장, 국민의힘 홍석준 의원, 이동근 한국경영자총협회 상근부회장, 김창범 한경협 상근부회장, 이명로 중소기업중앙회 상무이사, 김고현 한국무역협회 전무. 연합뉴스

경제6단체가 '노란봉투법'으로 불리는 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 개정안의 입법 중단을 거듭 촉구했다.

한국경영자총협회, 대한상공회의소, 한국경제인협회, 한국무역협회, 중소기업협회, 한국중견기업연합회는 8일 국회 소통관에서 '노동조합법 개정안 입법 중단을 촉구하는 경제6단체 공동성명'을 발표했다. 이날 발표에는 홍석준 국민의힘 의원(대구 달서구갑)이 함께했다.

노란봉투법은 간접고용 노동자 교섭권을 보장하고, 쟁의행위 탄압 목적의 손해배상과 가압류를 금지하는 것을 골자로 한다. 경제계는 이 법이 노사관계와 산업 생태계에 악영향을 미친다며 반대하고 있다. 하지만 국회 다수당인 더불어민주당은 9일 본회의 처리를 예고했다.

경제6단체는 "개정안이 통과되면 산업현장은 극도의 혼란에 빠지고 기업은 정상 사업을 영위할 수 없다"며 "이러한 호소에도 야당이 다수의 힘을 앞세워 법안 처리를 강행하는 상황에 참담함을 금할 수 없다"고 지적했다.

이들 단체는 개정안이 사용자 개념을 '근로조건에 대해 실질적이고 구체적으로 지배·결정 할 수 있는 지위에 있는 자'라고 정의한 것을 문제 삼았다. 사용자 범위가 무분별하게 확대돼 당사자가 아닌 원청업체가 쟁의행위 대상이 될 수 있고 하청업체가 이 사용자를 대상으로 교섭을 요구할 경우 기업활동을 영위할 수 없다는 것이다.

경제6단체는 "부당 해고 등 사법적으로 해결할 문제는 물론 투자 결정과 같은 경영상 판단까지 쟁의행위 대상이 될 수 있다"며 "노조가 불법행위를 하더라도 손해배상을 청구할 수 없어 노사분규와 불법행위가 만연하게 될 것"이라고 목소리를 높였다.

이어 "개정안은 노사관계를 파탄내고, 산업 생태계를 뿌리째 흔들어 미래세대 일자리까지 위협하는 악법"이라며 "국회가 개정안 입법을 중단해야 기업과 경제가 무너지는 것을 막을 수 있다"고 했다.

경총 측은 끝내 법안이 국회에서 강행 처리될 경우 대통령에게 개정안 거부권(재의요구권) 행사를 건의할 방침인 것으로 알려졌다.