갈 길 먼 염색공단 상임임원 선임 건으로 노조와 갈등

노조, 전무·관리이사 내정자 과거 이력 문제 삼아
신임 이사장 "경력 많은 임원 필요…노조 설득하겠다"

민주노총 대구공단지부가 3일 오후 대구시청 동인청사 앞에서 염색산업단지관리공단 상임임원 선임에 반대하는 집회를 진행하고 있다. 정우태기자

염색산업단지관리공단(이하 염색공단)이 상임임원 선임을 두고 갈등을 빚고 있다.

3일 민주노총 대구공단지부(이하 노조)는 대구시청 동인청사 앞에서 전무이사와 관리이사로 각각 내정된 A씨, B씨의 선임을 반대하는 집회를 열었다. 앞서 지난달 27일 염색공단 이사회는 '공단 상임임원 선임 및 보직 변경(안)'을 통과시켰다.

노조는 내정자들의 과거 이력을 문제 삼고 있다. 노조 관계자는 "두 사람 모두 석탄 비리 의혹으로 재판을 받은 바 있다. A씨는 입주업체 대표였고 B씨는 과거 공단 재직 당시 혁신위원장을 지냈다"며 "정관에도 없는 대외협력 이사에 관리이사를 보내고 문제가 있는 사람을 관리이사로 선임한다는 것은 현실에도 맞지 않은 일"이라고 주장했다.

이날 노조는 공단 정상화를 위해 상임임원 승인을 불허할 것을 요청하는 탄원서를 대구시에 제출했다. 곽종훈 민주노총 염색공단지부장은 "어려움이 큰 시기에 걸맞은 전문 경영인이 필요하다. 공단 정상화를 위해 반대 의사를 표명하는 것"이라고 설명했다.

안규상 염색공단 이사장은 공단 운영을 위해 상임임원 선임이 필요하다는 입장이다. 악취관리구역 지정과 염색산업단지 이전 논의, 임금 재협상 등 굵직한 현안을 해결하기 위해 경력이 많은 임원을 선임했다는 것이다.

안 이사장은 "이전에 문제가 있었던 것은 사실이지만 최종적으로 두 사람 모두 무죄 판결을 받았다"며 "업계에 대해 이해도가 있고 업무를 잘 수행할 수 있는 임원이 있어야 현안을 해결할 수 있다. 공단에 이익이 되는 방향을 생각해야 한다"고 말했다.

한편, 노조는 부이사장직 신설에 대해서도 반대의 뜻을 표했다. 염색공단은 부이사장직(최대 3명)을 신설하기 위해 대구시에 정관 개정 승인 요청 공문을 보낸 상태다.