의료계 "내년 의대 정원, 선발 인원 줄여서 해결하자" 제안에 정부 난색

의료계, 수시 미충족 인원 未선발·정시 추가합격 제한 등 제시
정부 "대학별 모집요강 이미 확정"…입시업계 "가능하지만 혼란 우려"

대구 수성구 범어동의 학원가에 의대 입시 홍보 현수막이 걸려 있다. 김영진 기자 kyjmaeil@imaeil.com

의료계가 내년도 의대 정원을 줄일 수 없다면 선발 인원을 줄이는 방식으로 조정하자는 제안을 내 놓은 것으로 알려졌다. 정부는 이에 입시가 진행 중인 상황에서 혼란을 초래할 수 있다는 이유로 난색을 표하고 있다.

13일 정부와 의료계에 따르면 수시 미충원 인원을 선발하지 않고 정시 추가합격을 제한하는 방식으로 선발 인원을 줄이자는 대안을 여러 통로로 제시해 온 것으로 전해졌다. 내년도 의대 정원을 되돌리기 어렵다면 정시 입시가 본격적으로 시작되기 전 이 같은 방식으로 선발 인원이라도 조정해야 한다는 게 의료계의 생각이다.

예를 들어 9월 접수가 끝난 수시모집의 경우 12월 중순까지 합격자를 발표하는데 이때 수능 최저점수에 미달해 불합격 처리되거나 다른 대학 중복 합격 등으로 빠진 인원은 정시로 넘겨 선발한다. 이러한 미충족 인원을 정시로 이월하지 않으면 대학별 정원보다 최종 선발인원이 적어지기 때문에 이런 방식으로 정원을 조절하자는 제안이다.

12월 31일 원서 접수가 시작되는 정시모집에서 1차 합격자 배수를 줄여 추가합격을 제한하는 것도 의료계가 염두에 둔 제안 중 하나인 것으로 전해졌다.

이같은 제안에 정부는 난색을 표하고 있다. 이미 지난 5월 대학별로 모집요강을 확정해 공지한 만큼 요강대로 선발을 진행하지 않을 경우 수험생에 큰 혼란을 줄 수 있고, 정부나 개별 대학이 소송 등에 직면할 우려가 있다는 것이다.

정부 관계자는 "대부분의 대학이 수시 미충원 인원을 정시로 선발하겠다고 모집요강에 구체적으로 명시를 한 상태인데 이와 다르게 전형을 운영하면 학생·학부모에게 큰 피해를 준다"고 말했다.

입시업계는 이 같은 방식이 실현도면 최종 선발인원을 줄일 수는 있지만 여러 혼란을 불러올 수 있어 부정적인 시선이다.

이만기 유웨이 교육평가연구소장은 "수시 미충원 인원을 정시로 넘기지 않으면 대학들이 미충원 인원을 만들지 않기 위해 수시에서 최대한으로 선발할 것"이라며 "정시에서도 대학들이 1차 합격으로 모조리 뽑기 위해 여러 방법을 쓸 것이고 그렇게 되면 공평성 문제가 제기될 것"이라고 지적했다.

임성호 종로학원 대표는 "작년 39개 의대에서 수시 미충원 인원이 33명이었는데 몇 년 전엔 200명 넘게 나오기도 했다. 정시의 경우 수시보다 중복 합격자 비율이 더 높아 추가합격 발표 차수를 줄이면 선발 규모가 크게 줄어들 것"이라며 "올해 의대 정원을 줄일 마지막 카드가 될 순 있다"고 말했다.